投保单位之保险费计算方式.ppt

保險對象～二代健保保險費 一般保險費 補充保險費 投保薪資 x 30% x 4.91% x (1+依附眷口數) 個人負擔比率 一般費率 眷屬人數最多3口 高額奬金 股利所得 執行業務收入 利息所得 兼職所得 租金收入 X 2% * 註：1. 補充保險費有免扣取之範圍規定 2. 假設一般保險費率調整為4.91% 政府為雇主之保險費負擔計算方式 保險單位(雇主)～二代健保保險費 一般保險費 補充保險費 投保金額 x 70% x 4.91% x (1+平均眷口數) 雇主分擔比率 一般費率 X 2% 投保單位之保險費計算方式 (雇主支付薪資總額－受雇員工投保金額總額) * 現制與二代健保之差異比較～政府為雇主負擔～ 二代健保 現制健保 1.一般保險費： 軍公教人員以其俸(薪)給總額為投保金額。 員工投保金額(薪給總額計算) ×費率×70%×（1+0.7） 2.補充保險費： (每月支付之薪資所得總 額-其受雇者之投保金額 總額)×補充保險費率(2%) 雇主負擔=員工投保金額（薪給總額×93.52％）×費率×70%×（1+0.7） 註：1.現制軍公教人員以其俸(薪)給 總額之 一定比率(依健保法第 22條之1規定現行公告為 93.52%)為投保金額。惟二代 健保該條規定已刪除。 2.0.7為平均眷口數。 * 政府以雇主身分負擔健保費(一般保險費-1類1目被保險人) * 項目 保險費計算因子 保險費(P)計算公式及範例 投保金額(A) 費率(B) 負擔比率(C) 平均眷口數(D) P=A×B×C×(1+D) 範例:俸薪給總額$56,000 現行 以俸薪給總額×93.52%換算投保金額 5.17% 70% 0.7 換算投保金額 =$53,000 雇主應負擔保險費=53,000×5.17%×70%×(1+0.7)=3,261 二代 健保 以俸薪給總額換算投保金額 4.91% (暫訂) 70% 0.7 (暫訂) 換算投保金額 =$57,800 雇主應負擔保險費=57,800×4.91%×70%×(1+0.7)=3,377 差額 6.48% -0.26% 　 　 $116 * 政府以雇主身分負擔健保費(一般保險費-1類2目、3目被保險人) * 項目 保險費計算因子 保險費(P)計算公式及範例 投保金額(A) 費率(B) 負擔比率(C) 平均眷口數(D) P=A×B×C×(1+D) 範例:薪資總額$54,525 現行 以勞基法定義之工資換算投保金額 5.17% 60% 0.7 換算投保金額 =$55,400 政府為雇主應負擔保險費=55,400×5.17%×60%×(1+0.7)=2,921 二代 健保 以勞基法定義之工資換算投保金額 4.91% (暫訂) 60% 0.7 (暫訂) 換算投保金額 =$55,400 政府為雇主應負擔保險費=55,400×4.91%×60%×(1+0.7)=2,775 差額 　 -0.26% 　 　 -$146 * 政府以雇主身分負擔保險費(補充保險費) * 項目 保險費計算因子 補充保險費計算公式 薪資所得總額(A) 受僱者當月投保金額總額 (B) 費率 規定 依所得稅法規定應列為薪資所得之合計 俸薪給總額 2% (第1年) =(A-B）×費率 案例 假設某政府員工為100人，某月發放之薪資所得總額（當月薪資+年終、考核等獎金），總計共750萬 假設月投保金額每人為25,000元，總投保金額250萬元。 2% （750萬-250萬）×2％ =10萬 補充保險費案例說明 逾投保金額四倍之獎金 非屬投保單位給付之薪資所得 執行業務收入 股利所得 利息所得 租金收入 保險對