马营学区教师岗位管理实施细则.docxVIP

马营学区 教师岗位管理目标实施方案 为加快我学区教育人事制度改革步伐，进一部加强教师队伍建 设，完善基础教育管理体制，充分调动广大教师工作的积极性，制定 本岗位管理办法： 一、 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科 学发展观，全面贯彻党的教育方针和人才政策，以择优录用，优化教 师队伍结构为核心，建立健全符合我学区特点的人事管理和分配机 制，全面提高教育教学质量，使教育更好地为全面建设小康社会服务。 二、 岗位设置 中心小学设校长一名，副校长2名，设教导处和总务处，各配主 任1名，其他完全小学设校长1名，不设教导处和总务处，只配备教 导主任和总务主任各1名，庞磨小学、渭子小学、金厂小学、龙沟小 学可根拯需要报请学区同意后设副校长各1名，以上设置为管理岗， 其余全为教学岗。 三、 工作计量标准 1、教学岗工作量计算标准 根据《陇南市武都区中小学教师全员聘任制实施方案》和《陇 南市中小学教师队伍管理暂行办法》，结合我学区实践，确定我学区 教师每周授课16节标准课吋，小学语文、数学为标准课，其他课程 每节为0.83节标准课时。 2、管理岗工作量计算标准 中心小学校长岗位确定为每周15节标准课时，副校长岗位确定 为每周12节标准课时，教导主任、总务主任岗位确定为每周10节标 准课时，教研组长岗位确定为每周7节标准课时，学生在200人以上 的完全小学校长岗位确定