重庆市北碚区2011年定向择优招聘教师.docVIP

PAGE / NUMPAGES 重庆市北碚区2011年定向择优招聘教师 简　 章 ?根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）文件精神，经重庆市人力资源和社会保障局批准，现面向部分师范大学招聘区教委所属学校教师。矚慫润厲钐瘗睞枥。 一、招聘原则 （一）坚持德才兼备的原则。??? （二）坚持公平、公正、公开的原则。??? （三）坚持学历与能力并重的原则，采取现场考核的方式，择优聘用。聞創沟燴鐺險爱氇。 二、招聘单位及人数 本次招聘41名教师（详见《重庆市北碚区2011年定向择优招聘教师岗位情况一览表》（附件1），以下简称《一览表》）。残骛楼諍锩瀨濟溆。 三、招聘范围及条件 （一）招聘对象 1.具有中华人民共和国国籍且符合招聘条件的人员。 2.陕西师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、重庆师范大学普通全日制师范类2012年应届本科及以上毕业生，所学专业与招聘学科相同或相近，其中本科免费师范毕业生按国家相关规定报考。酽锕极額閉镇桧猪。 （二）招聘条件 1.热爱教育事业，品行端正，善于学习，学业优良，身体健康，仪表端庄，合作意识强，具有较好的教师职业素养；彈贸摄尔霁毙攬砖。 2.普通话二级乙等及以上，英语四级及以上，获得相应教师资格证书。 3.拥护中国共产党的领导，政治素质好，具有为人民服务的精神； 4.遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德； 5.服从安排，具有相应的业务能力； 6.年龄在35周岁以下（1976年12月7日及以后出生）； 7.符合招聘岗位所要求的具体条件（详见《一览表》）； 8.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围；謀荞抟箧飆鐸怼类。 9.适应招聘岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准； 10.符合事业单位招聘工作人员回避制度的有关要求。 11.具有博士、硕士学历且取得相应学位的特别优秀人才，个别条件可适当放宽。 四、招聘程序及方法 本次招聘教师按照报名、资格审查、现场考核、体检、公示、审批聘用等程序组织实施。 （一）报名 （一）报名时间：2011年12月7日 （二）报名地点：考生所在学校就业指导中心 （三）报名方式：考生首先填写打印招考简章上的《重庆市北碚区2011年定向择优招聘教师报名登记表》（附件2）并在所在院系盖章，待重庆市北碚区招聘考评小组到校后在规定时间到本校就业指导中心报名并进行资格审查，审查合格后再进行现场考核。报考者只能选择一个学校的一个学科报名，在报考同一学校同一学科的人员内竞争。己经招齐的岗位不再接收报名登记表。??? 现场审查时需提交材料：本人身份证（或学生证）原件及复印件、自荐书（本人基本情况、思想品德、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等）一份、《重庆市北碚区2011年定向择优招聘教师报名登记表》（附件2）各一份。（注：硕士研究生还须提供本科毕业证原件及复印件）。厦礴恳蹒骈時盡继。 （二）资格审查 考生在报名时向重庆市北碚区招聘考评小组递交《重庆市北碚区2011年定向择优招聘教师报名登记表》和自荐书，考评小组根据考生的思想品德、大学期间各科成绩、获奖证书、社会实践及获得奖学金等情况，按照1:3的比例确定参加现场考核人员，未达到该比例的，除急需短缺人才外，取消或相应递减招聘岗位人数至规定比例。茕桢广鳓鯡选块网。 （三）现场考核 现场考核由重庆市北碚区人力社保局会同区教委、区纪委共同组织。 现场考核分为现场试讲和现场提问两部分。具体内容： （1）现场试讲（占总分的80%）：考生现场备课后再试讲，试讲内容为所报考的学科课程。 （2）现场提问（占总分的20%）：考察应试者的专业素养、教育教学理念、逻辑思维和语言表达能力等综合素质。鹅娅尽損鹌惨歷茏。 现场备课时间为15分钟，现场试讲和现场提问时间共计10分钟，总分值为100分。 总成绩尾数四舍五入，精确到小数点后两位。 重庆市北碚区招聘考评小组根据考生现场试讲和现场提问的总成绩，择优确定签订就业协议人员（考核成绩达不到60分的考生，不得确定为签订就业协议人员），就业协议由区教委统一组织签订。籟丛妈羥为贍偾蛏。 （四）体检 体检人员为签订就业协议人员。体检由重庆市北碚区人力资源和社会保障局统一组织，体检办法和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的有关要求组织实施。因体检不合格取消名额后不再递补聘用其他人员。預頌圣鉉儐歲龈讶。 （五）公示 考核