在部属单位副局级以下部管领导职位竞争上岗动员会上的.docVIP

PAGE PAGE 3 在交通运输部部属单位空缺部管副职领导职位 竞争上岗视频动员大会上的讲话 翁孟勇 （2011年4月8日） 同志们： 刚才，陈瑞生同志对这次竞争上岗的《实施方案》做了说明。下面，我就这次竞争上岗工作谈三个方面的意见。 一、充分认识这次竞争上岗工作的重要意义 今年是十二五的开局之年，在今年全国交通运输工作会议上，盛霖部长代表部党组系统总结了“十一五”交通运输工作，深入贯彻科学发展观，提出了“十二五”交通运输发展的总体要求。不久前刚刚发布的国家“十二五”规划纲要，按照适度超前的原则明确了“十二五”交通运输业的发展目标。当前，正是深入学习领会、认真贯彻落实党的十七届五中全会精神、全国“两会”精神和国家“十二五”规划纲要的重要阶段。部党组正在按照加快转变发展方式、大力发展现代交通运输业的战略任务要求抓紧谋划，《交通运输“十二五”发展规划》也即将正式印发。盛霖部长在3月31日部党组理论学习中心组“社会管理及其创新与发展现代交通运输业”专题学习班上指出，要准确把握我国发展的阶段性特征和新的发展要求，准确把握“十二五”国民经济和社会发展总体布局，审视和谋划交通运输改革发展，更好地推动交通运输全面协调可持续发展。“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”开展部属单位空缺部管副职领导职位竞争上岗工作，有利于在更大范围、以更宽广的视野选拔优秀人才到各级交通运输领导岗位上来，推