人才测评使用说明书-AskForm问智道.PDFVIP

人才测评使用说明书 首先请使用注册的账号和密码登录系统，登录地址： 登录系统后，点击上面的菜单“人才测评”，如图： 进入人才测评管理系统，如果已经创建过人才测评项目的，则将显示过去的项目 列表： 每一个人才测评项目分成 5 个步骤： 1. 附加题目 ：附加个人信息相关的题目。 2. 试卷设置 ：设置测评填写的回收数量，时间等控制。 3. 分享试卷 ：把测评试卷共享或者发送给填写者。。 4. 管理数据 ：可查看所有人的测评结果数据。 5. 分析报告 ：查看每个人的详细测评结果报告。 1. 人才测评管理 1.1 创建人才测评项目 点击“创建人才测评”按钮 在弹出窗口中选择测评模板 ，点击确定 创建试卷过程分成 5 步： 1.1.1 第一步 附加题目 a) 支持题型：单选，多选，单行输入，多行输入，下拉框，日期， 数字，网址，Email ，分段内容，分页。点击如上的题型按钮来添 加相应的题目。 b) 支持属性：标题，说明，选项，是否必填，选项排列，默认内容， 长度尺寸，上限，下限 ，题目分数，正确答案。点击题目右边的 “编辑”按钮来设定题目的属性。 1. 选项排列，支持横排和竖排，横排支持设置每行几个选项。 2. 选项答案 ，勾选了选项为答案，则只有选择的选项是正确的才 算分，多选题必须全部正确才得分，否则不得分。 3. 填写提示，题目为必答题时，如果用户没有回答，则显示自定 义的内容。 4. 是否必填，如果是必填题，则用户必须回答该题，否则无法提 交答卷。 5. 可选上限和可选下限，设置了上限和下限，则多选题的选项数 ， 勾选的数量必须在可选上限和可选下限之间，如果设置为 0 ，表示 不起作用。 c) 复制题目，可以复制题目的内容，属性和选项，从而新建一个题 目。 d) 删除题目，删除题目后，该题目提交的数据也将一并删除。 e) 题目排序，通过点击向上和向下移动图标来重新排序题目顺序。 1.1.2 第二步 试卷设置 a) 标题 ，可设置测评的显示标题。 b) 前导页说明，可更改系统默认的前导页说明内容。 c) 提交成功后提示内容，可自行编辑。 d) 回收数量限制，限制可回收的总测评数量。 e) 页面语言设置, 系统提示语言，按钮等文字部分，支持英语，中 文，中英文双语，日语，繁体中文等，可增加其他语种，比如韩 语，西班牙语，法语等。 f) 是否允许单个 IP 多次回答 ，系统将记录所有填写者的 IP ，如果重 复了，将无法填写和提交，注意公司一般是共用一个 IP 上网，因 此公司内只能一个人填写。 g) 是否允许一台机子多次回答 ，采用 Cookie 方式记录填写者是否 已经填写过，此方法如果填写者清空了本机的Cookie ，则可以再 次填写，非严格限制，请注意。 h) 是否需要验证码 ，在问卷题目结束后增加验证码输入块，以此防 止机器自动填写。 i) 允许查看结果，如果为允许，则测评人填写提交后可查看测评报 告。 j) 是否发送回收进展提醒邮件 ，可以将当天回收的数据发送到指定 的邮箱中，发送时间为当天的 23 ：55。 k) 是否设置密码，可为问卷设置一个统一的密码，只有输入正确的 秘密才能填写。 l) 是否隐藏系统题号 ，系统默认会加上顺序题号，如果题目中包含 自设题号，则可以隐藏系统题号。 1.2 分享试卷 a) 分享和链接 i. 链接地址 每创建一个问卷系统自动生成一个可在互联网传播并回收答卷的地址， 用户点击链接地址，可直接填写问卷。 默认为长链接，即 36 个字符的 唯一 ID 号，ID 没有规律，易于保密。也可以启用短链接，整数 ID 号， 易于记忆和传播。两个链接共同指向同一个问卷，可同时使用。 ii. 是否公开 如果设置为公开，则问卷将进入搜索引擎，AskForm 问道网的公开库， 并分享到其他网站，同时如果问卷因为限制条件而无法填写时，可看到 问卷题目。