招募面试之职场仪表十要领 .pdf

职场仪表十要领 标签：职业 仪表 文化 对于一个找工作面试的人来讲，对于一个要在现有岗位干出名堂的人来讲，穿着很重要，因 为穿着会给人留下印象。第一印象对你成功与否意味着什么，每个人都清楚。穿什么虽然重 要，但是关注的地方绝不局限于衣服的做工上。这就是仪表——你的仪表以及你对工作的适 应情况会给招聘人员、客户和同事留下最初的印象。如果人家不喜欢你的服装样式，你获得 工作或者业务成功的几率就会大打折扣。英国《泰晤士报网站》介绍了十大注意事项，也许 对我们有借鉴价值。 第一，一切就在包装。为使产品看上去很奇妙，很多公司每年要花费成百上千万，这样人们 才能购买他们的产品。当你要人家接受你的时候，穿着整齐、仪表堂堂就像产品的包装一样。 第二，着装要得体。着装应该反映你的个性并弥补你的身体不足。形象顾问詹妮·麦金托什 说，“这就是说，你要觉得很自在，给人一种积极向上的印象。” 第三，拒绝单调。传统样式的服装好，但是总穿那种衣服也是令人厌烦的。鞋子和领带可以 新潮一些，让人觉得你在与时俱进。至少每五年要换一次眼镜，每三年要换一个发式。 第四，发式问题。形象顾问萨哈·布鲁米特说，女性决不能头发湿着就来到工作岗位。男性 要将面颊的胡须控制在一定程度内，满脸胡子可是要不得，鼻毛突出、耳朵毛茸茸的都是不 行的。 第五，万不能脏兮兮的。每天都要洗澡，每天都要换一件干净的衬衫。这样你就会口气清新， 朝气蓬勃。 第六，牙具问题。布鲁米特说，“要使用装有洁白牙膏的电动牙刷。早上只要两分钟就能搞 定牙齿，这样你的仪表会大有不同。” 第七，特别注意。正确选择饰品跟正确选择衣服一样重要。专家建议，要配备一枝高质量的 笔，一块简介典雅的表以及最好的手包或者手提箱——当然你一定要买得起。 第八，服装得体是一个良好的开端。正装和简装可以根据情况换着穿。如果拿不定主意，就 选正装。一旦老板要你参加一个大型会议，换起衣服来比较容易，如果穿牛仔服就难了。麦 金托什说，千万不要邋邋遢遢。 1 第九，仪表顾问。如果可能的话，可以找专业人士给你提供建议，让衣服的颜色和设计才适 合你和你的工作。 第十，找工作绝不是养成不修边幅习惯的借口。你应该多花时间倒持自己，就像挑衣服一样。 打扮得好会赢得招聘人员的芳心。布鲁米特说：“当你去参加面试的时候，要注意鞋子和衣 服这些细节。俗话说，细节决定一切。不过，你最好还是天天这样做以便养成良好的习惯。” 仪表礼仪知识规范班 发布办公室: 科正企业色彩形象顾问公司 [原创] | 仪表礼仪知识规范 作者：苏丽 （请见老师简历，工作室公告栏） 专业礼仪课程：（晚班，周末班）含心理咨询，色彩形象塑造，形体指导。500元§个人，两人以上即优 惠九折。（需陪同购物和化妆课可前申请）020师 一、仪表礼仪概论 仪表，即人的外表，包括容貌、举止、姿态、风度等。在政务、商务、事务及社交场合，一个人的仪 表不但可以体现他的文化修养，也可以反映他的审美趣味。穿着得体，不仅能赢得他人的信赖，给人留下 良好的印象，而且还能够提高与人交往的能力。相反，穿着不当，举止不雅，往往会降低了你的身份，损 害你的形象。由此可见，仪表是一门艺术，它既要讲究协调、色彩，也要注意场合、身份。同时它又是一 种文化的体现。那么，在仪表方面我们应该注重些什么呢？ （一）我们应该注重仪表的协调 所谓仪表的协调，是指一个人的仪表要与他的年龄、体形、职业和所在的场合吻合，表现出一种和谐， 这种和谐能给人以美感。对于年龄来说，不同年龄的人有不同的穿着要求，年轻人应穿着鲜艳、活泼、随 意一些，体现出年轻人的朝气和蓬勃向上的青春之美。而中，老年人的着装则要注意庄重、雅致、整洁， 体现出成熟和稳重。对于不同体型，不同肤色的人，就应考虑到扬长避短，选择合适的服饰。职业的差异 对于仪表的协调也非常重要。比如，教师的仪表应庄重，学生的仪表应大方整洁，医生的穿着也要力求显 得稳重而富有经验。当然，仪表也要与环境相适应，在办公室的仪表与在外出旅游时的仪表当然不会