性格色彩课件..pptVIP

性 格 色彩 性格分析 行为模式 行为模式 思维模式 思维模式 发现你的优势 红色—整体优势 红色—对待工作 红色—对待朋友 蓝色—整体优势 蓝色—对待工作 蓝色—对待朋友 黄色—整体优势 黄色—对待工作 黄色—对待朋友 绿色—整体优势 绿色—对待工作 绿色—对待朋友 优势过当分析 红色过当 红色过当 蓝色过当 蓝色过当 黄色过当 黄色过当 绿色过当 绿色过当 优势及过当---红色 优势及过当---蓝色 优势及过当---黄色 优势及过当---绿色 解读要点 察言观色 问题 解决方法 不易兴奋 尽力获得热情 拒绝改变 不断尝试，迎接变化 沉默的坚强意志 学会说出感受 似乎做事马虎 要有主见，学会拒绝 沟通 害怕冲突 对话中反应拖拉 不忠实自我感觉为妥协而附和 谈话缺乏热情 不表态不参与喜旁观 工作 步调缓慢 害怕改变和冒险 甘于单调不变的工作 异想天开不可预料 缺乏动机易被操纵 得当 过当 表现力强 以自我为中心 健谈 多言 热情 情绪化 幽默 轻佻 创新 喜新厌旧 天真 幼稚 迅速开始 半途而废 表达能力强 言过其实 好交际 健忘 受欢迎 好表扬 得当 过当 原则 保守 善解人意 否定自我 冷静 冷漠 深沉 抑郁 深思熟虑 拖拖拉拉 高标准 不切实际 谦和 自贬 稳健 悲观 注重细节 死板 善于分析 挑剔 得当 过当 领导 操纵 坚定 顽固 行动迅速 冲动 坚决果断 刚愎自用 自信 自大 坦率 冒犯 独立 固执 紧迫感 没耐性 意志坚强 难以商量 得当 过当 宽容 无原则 接受性强 被动 善于应对 圆滑 合作 屈从 调解者 和事老 乐天知命 无目标 平和无异议 隐藏内心 适应性强 无主张 善于聆听 浪费时间 平静 旁观 稳定 成就 完美 快乐 绿 黄 蓝 红 基本动机 面相 表情 动作 语言 用人所长，容人所短，此明君也！ * * 一、人类的行为模式 人不会期望一只新生老虎像一只新生小鹿一样行动，因为它们具有不同的天性。如果人们想接触它们，就必须以不同的方式。对于人来说也一样，为了让自己与他人保持尽可能好的关系，必须根据他人的性格类型，用特定的方式来对待他。 人类行为既是一门科学，又是一门艺术。 人类行为是一门科学，因为它可以被观察和重复。人类行为是一门艺术，因为我们可以体验它，矫正它，以及欣赏它。 外 向 内 向 外向 快节奏、精力旺盛做事匆匆忙忙。积极乐观、喜欢取胜；对于他们来说外表比品质更重要。喜欢管理、决不退缩，充满自信，但常常言过其实，不过没关系，他们会用“努力”来弥补差异。 内向 慢节奏、有耐心、更具有顽强精神；较谨慎，不愿参加过多活动。会因过