活力曲线对中国企业的借鉴价值.docVIP

活力曲线对中国企业的借鉴价值 当英国殖民者的坚船利炮在中国海岸上洞开这个古老帝国的防线后，西方工业文明取代东方农耕文明开始主导世界的历史进程。工业文明下，殖民主义、托拉斯、容克等资本主义帝国的兴起，奠定了帝国主义列强疯狂瓜分世界的新次序。达尔文所提出“优胜劣汰、适者生存”的进化论作为西方工业文明时代的价值观在这种弱肉强食的格局里被列强的枪炮声反复强调着，并以“铁”和“血”的深度铭刻在世人的价值体系中，渐成信仰。随着列强的侵略不断加剧，人们对进化论的信仰却日渐弥笃。近200年过去后，人类社会开始步入所谓的“后工业时代”。这期间，以高举进化论旗帜来维系的资本主义自由竞争和帝国主义侵略战争的秩序，因1929年经济危机和二次世界大战被凯恩斯的需求理论和联合国以新的秩序终结。然而进化论的思想却已经根深蒂固，并没有因为社会秩序的改变而受到动摇，它仍然是放之四海皆准的真理。 　　 战后，经济手段已经取代战争，成为国与国竞争的主要方式。 　　各大企业、跨国公司在全球市场上展开了一场没有硝烟的超限战争。达尔文主义被（超限）战争的思潮带入了企业管理。“优胜劣汰、适者生存”的进化论将在另外一个领域以更文明的方式决定人们的“生死”。杰克*韦尔奇，GE(通用电气公司)杰出CEO，在企业管理中成功演义了达尔文的进化论。GE在其任期扭转颓势、获得了高速增长，且逐渐被誉为“商界的西点”、“经理人的摇篮”。随着