面试应对技巧——基础知识.pdf

面试应对技巧 面试应对技巧 基础知识 优秀跨国公司招聘人员的要求  GE：首先要看这个人的专业素质和专业标准是不是符合公司对这 个岗位的基本要求；第二，依据公司价值观，要考察这个人是不 是拥有GE的价值观－－坚持诚信、渴望变革、注重业绩；第三， 要看这个人有没有潜力，公司在招聘人的时候会把眼光看得远一 些，看这个人除了本职工作，将来会不会还有潜能来做更高一点 的位置的工作。  宝洁：强调的是员工的自身素质，“我们所需要的素质包括：诚实 正直、领导能力、勇于承担风险、积极创新、发现问题和解决问 题的能力、团结合作能力、不断进取等。专业部门需要有专业背 景。  IBM：首先懂得并坚持SMART；其次具有自我激励的习惯，要 坚信自己比任何人都做得好，同时要冷眼看未来职业趋势，有强 烈的渴望成功的欲望；再就是接受新事物比较快，在此基础上要 有创新精神。 企业需要什么样的员工  有强烈的责任心  有长远的眼光  有学习能力  有较强的应变能力  有商业头脑  有团队协作精神  有沟通技巧  肯吃苦不好高骛远 企业招聘流程 岗位需求 发布信息 收集信息 筛选信息 通知面试 面试人员 笔试（若有需要） 筛选通知上岗 我们的应对流程 收集信息 投递简历 接到面试通知 事前准备 面试 笔试（若有需要） 等待上岗通知 接通知上岗 面试前准备 一、充分了解对方 二、准备相关资料 三、出行的准备 四、着装 五、考虑可能的问题与应答 面试前的准备 一、充分了解对方 这项工作非常重要！对于面试官来说，了 解本公司的应聘者起码说明了他的用心， 而不是种泛泛求职，没有重点的人。后者 常常给人的感觉相当不好，往往第一关就 被淘汰。 了解什么？ 企业名称、行业特性、行业位置、企业前 景、企业规模等等，总之一个原则：越详 细越好！ 面试前的准备 二、准备相关资料 个人履历，收集到的企业信息，各种证 书，公司地址，电话号码，以及关于面试 的联系人等。只带一个手提包或公事包， 尽量把化妆品（女仕）、笔、零碎的小东 西有条有理地收好，手里又提又拿，容易 给人凌乱急躁的感觉。 面试前的准备 三、出行的准备 不管是乘公交车、打车还是地铁，要确保 你有充分的时间余量。如果是电话通知你 面试，一定要问清楚怎么到达方便，特别 是问清楚到了公司之后怎么找到面试场所。 很多人接到面试电话，只会说“好，好 的” ，然后还得自己想办法怎么走，往往事 倍功半，甚至耽误了面试。事先问清楚， 事半功倍，同时又说明你考虑周到。 面试前的准备 四、着装 剪裁合宜、简单大方的套装，比两件式上 下身搭配的服装更能建立权威感与专业性。 而女士下身应以裙装为主，如穿长裤，应 选择质料柔软、剪裁合宜的西装裤。套装、 西装颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的 颜色。以自己的“肤色属性”为前提，能让 人看到精力充沛、容光焕发。 面试前的准备 四、着装 简单高雅的配饰，不要佩戴造型过于夸张、 会叮当作