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如何做洞悉他人的面试官-九型人格在招聘甄选中的应用学员手册.pdf

如何做洞悉他人的面试官-九型人格在招聘甄选中的应用学员手册.pdf

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国际九型与领导力导师孙越国际九型与领导力导师孙越(Tony(Tony Sun)Sun) 背景背景背景背景 TO HELP PEOPLE SUCCEED •• 国际九型与领导力国际九型与领导力 导师、REIKI治疗师、 企业家教练企业家教练 • 法国里昂商学院客 座教授 • 世界500强HR负责 人,最多管理过全球 13万人 EnneagramEnneagramEnneagramEnneagram andandandand TalentTalentTalentTalent SelectionSelectionSelectionSelection 如何做洞悉他人的面试官如何做洞悉他人的面试官如何做洞悉他人的面试官如何做洞悉他人的面试官 九型人格九型人格九型人格九型人格与企业管与企业管与企业管与企业管理理 ☆脑、心和腹的探索与领导力提升 ☆☆九型人格的动态变化与与团队稳定性的关系九型人格的动态变化与与团队稳定性的关系 ☆九型人格各型号的特征分析 ☆类似型号的区分方法 ☆“了解你的应聘者”--型号的研判 脑脑、、心和腹的探索与领导力提升心和腹的探索与领导力提升 脑区 66 55 77 (思考) 2 33 4 99 心区心区 腹区腹区 88 11 (感受) (本能) 九型人格的动态变化与与团队稳定性九型人格的动态变化与与团队稳定性 的关系 99 8 11 7 2 6 33 55 44 6、怀疑论者/ The Devil’s Advocate • 怀疑论者,寻求安全,能够读懂别人的言外之意。 • 周密的逻辑思维能力,计划性强。 • 挑战权威,又依赖权威,不迷信任何人。 66 5 7

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