四步法培训-过程巡检.docxVIP

附件1： “四步法”岗位操作培训记录表 WHan-G25-01 员工姓名： 培训岗位：过程巡检 序号 培训内容 计划完成时间 受训员工签字 培训师 签字 部门 确认 备注 1 岗位安全教育与危险源辨识 2 检验区5S标准及日常点检要求 3 各工序原材料规格识别及检验方法 4 各工序作业前点检项目及确认方法 5 各工序产品质量标准要求及检验项目 6 各检验项目检验方法及判定标准 7 量检具使用方法及作业标准 8 条码系统的作业标准（与质量有关） 9 检具日常维护保养及点检要求 10 检验记录的规范填写和汇总存档要求 11 不合格品处理流程 12 报警升级流程 13 产品缺陷原因分析 14 质量问题解决核心六步法 说明：表示成员准备阶段完成时间；表示示范操作阶段完成时间；表示试操作阶段完成时间；表示跟踪阶段完成时间。 附件2： 技能状态评价表 WHAN-G25-02 员工姓名： 培训岗位：过程巡检 序号 评价内容 评价方式 结论 技能状态 受训员工签字 评价人 签字 部门 确认 备注 1 岗位安全教育与危险源辨识 现场问答 2 检验区5S标准及日常点检要求 现场问答 3 各工序原材料规格识别及检验方法 作业观察 4 各工序作业前点检项目及确认方法 作业观察 5 各工序产品质量标准要求及检验项目 作业观察 6 各检验项目检验方法及判定标准 作业观察 7 量检具使用方法及作业标准 作业观察 8 条码系统的作业标准（与质量有关） 作业观察 9 检具日常维护保养及点检要求 现场问答 10 检验记录的规范填写和汇总存档要求 作业观察 11 不合格品处理流程 问答、考试 12 报警升级流程 问答、考试 13 产品缺陷原因分析 问答、考试 14 质量问题解决核心六步法 问答、考试 说明：评价方式分作业观察、考试、跟踪监控记录、数据统计等方式，期中作业观察、考试符合《培训控制程序》要求，跟踪监控记录和数据统计结果满足设定要求为合格。 附件3： 受训人员跟踪表 WHAN-G25-03 受训人姓名 岗位名称 班组长 跟踪人 审核人 备注 安全及漏检/误判/错判不良品记录 日期 产品 代码 安全事件/不良现象 原因判定 是否 受训人责任 改进措施 记录人 备注 其它情况记录 日期 产品 代码 事项描述 事项性质 是否 受训人责任 结果记录 记录人 备注 附件3： 受训人员跟踪日历 WHAN-G25-03 （ ）年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 （ ）年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 （ ）月 （ ）月 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 29 30 31 （ ）月 （ ）月 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 29 30 31 （ ）月