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人才队伍建设调研报告 下面是我们站的小编给大家推荐的供大家参阅！ 社会的发展进步，事业兴旺发达需要人才的支撑，人 才问题是事业发展之基石，更是兴“档”之本。当今，虽 然重视人才已经得到了全社会的认可，然而作为档案工作 这样一个工作单调枯燥又相对清贫的岗位，人才严重匮乏, 特别是县乡两级档案工作部门，大学生、研究生不想从事 档案工作，档案创新工作过程中所需的专业人员、实现档 案信息化所需的计算机专业技术人员更是难觅难求。新时 期档案事业的发展需要高素质的档案工作者，没有适应社 会发展的高素质人才，发展档案工作就将成为空话，更谈 不上落到实处。正因如此，做好新形势下的档案工作，关 键在于档案人才队伍建设。 结合当前档案工作实际，以我县档案人才队伍建设为 例，对县乡两级档案人才队伍建设的现状进行了调查，提 出了粗浅的对策。 XX XX毗邻广东，是X XXX的南大门，素有“楚尾粤头” 之称，是沿海进入中西部地区的桥头堡。全县辖1 5个乡镇, 358个行政村，总面积18 06平方公里，总人口万。其中6 个瑶族乡，少数民族人口万。二广高速、厦蓉高速贯穿全 境，省道2 16、322、32 4线在县内交汇。于汉高祖5年 （公元前202年）建县，名南平，唐玄宗天宝元年（公元742 年）以其境“山岭重叠，荟蔚苍翠，浮空如蓝”而改今名， 具有2xx xx多年的悠久建县历史。中国共产党曾经于xxxx 26年在xxxx建立地方组织并领导开展了轰轰烈烈的革命群 众运动，经军长征经过XX XX时，xxxx人民积极为红军带 路，主动救护伤员，从物资、人力等方面大力支持红军， 留下了许多动人故事和宝贵的档案资料。X xxx9 4年，XXX x县被省人民政府批准为革命老区。xxxx 3年5月20日， 国务院权威机构认证，xx xx县是xxxx母亲河湘江的源头。 目前，全县有国家综合档案馆1个，馆库有档案密集架260 立方米，馆藏档案503 80卷，1 2380件，档案保管保护设 施齐全，馆藏档案以文书档案为主，馆藏资料主要以党报 党刊为主，藏量万余册。全县有乡镇场、县直机关档案工 作部门153个，管理各单位在x xx x0年以后形成的文书档 案和各单位历年专业档案、实物档案、荣誉档案、照片档 案、基建档案、声像档案及各种资料，管理档案资料多， 内容丰富。 目前，我县现有专兼职档案工作者169人，其中县档 案局档案工作者1 6人，部门专职档案员6人，兼职档案员 14 7人，大专以上文化程度34人，中共党员4 6人,从事 档案管理的工作人员总体结构年龄偏大，文化素质不高， 无档案专业毕业人才。现在从事档案工作的人员只能做一 些简单的资料收集管理工作，对于如何拓展资源建设，开 展信息化管理工作无从下手，工作限于满足现状，保稳定 保安全，只要不出事而已。 1、领导重视力度不够，影响档案干部队伍健康发展。 目前，档案工作在服务上赢得了市场、赢得了利用者 的满意，相当一部分人真正认识到“档案看起来是纸，用 起来是宝”，档案工作已经在社会上“热”起来，让社会认 可了档案的价值。但是到基层一级部门，有相当一部分县 直单位、乡镇场一级政府的领导对档案工作的重视力度不 够，特别是对村级档案工作的管理更是置之度外。他们重 视的是“一票否决”的帽子工程和政绩工程，以及实惠项 目工作，甚至还有少数领导干部脑海里无一丝档案工作观 念，对档案工作只讲不抓，或放任不管，手中掌握的档案 资料常常一丢了之，严重挫伤档案工作者的工作热情，影 响档案队伍的健康发展。 2、档案工作地位不强，影响档案事业发展。 由于档案产生的效益有限且时限长，相当一部分人的 档案意识观念不强，在他们的眼中，档案工作至多只是一 种资料整理保管工作，忽视了档案服务的社会价值，造成 档案管理意识淡薄，对档案工作的重要性认识不深刻，使 得档案工作边缘化，管理档案流于形式，单位和社会散存 的档案资源损失严重，严重影响档案事业健康发展，有时 出现档案干部队伍断层的不良现象。 3、 档案工作岗位待遇差，造成工作队伍缺乏动力。 作为档案工作岗位，相当一部分领导的眼中是养老休 闲岗位，他们不了解目前的档案工作是信息化与资源型及 社会服务型的专业工作，档案工作是专业性很强的工作。 可是由于档案工作岗位存在经济待遇差、政治待遇也差以 及提拔调动的机会少的现状，特别是目前仅有的一点保健 津贴也被取消，档案工作者静不下心来、流动快、调换频 繁，调配进档案工作部门的工作人员不是年龄偏大的就是 文化水平偏低的人员，现在大部分档案工作人员只能做一 些档案工作的资料收集、整理、归档，如何丰富档案资源, 创新档案资源结构、档案信息化建设的认知感无从谈起。 工作限于满足现状，至于如何发展档案工作、开展档案信 息化建设是后者的事，开拓创新精神全无，谈何创造性