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安全生产事故的处理与整改措施 事故类型分析 事故原因分析 事故责任分析 事故性质的认定 事故经济损失分析等 事故性质的认定 认定必须在原因分析的基础上进行 直接责任认定 指其行为与事故的发生有直接关系的人员 主要责任认定 违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的； 违反安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的； 违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的。 领导责任认定 有下列情况之一时，有关领导应负领导责任： (1)由于安全生产规章、责任制度和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的； (2)未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工未经考试合格上岗操作造成伤亡事故的； (3)机械设备超过检修期限或超负荷运行，或因设备有缺陷又不采取措施，造成伤亡事故的； (4)作业环境不安全，又未采取措施，造成伤亡事故的； (5)基本建设工程和技术改造项目中，尘毒治理和安全设施不与主体工程同时设计、审批、同时施工、同时验收、投产使用，造成伤亡事故的。 责任划分依据 企业职工伤亡事故调查分析规则 企业职工伤亡事故分类标准 企业职工伤亡事故报告和处理规定 特别重大事故调查程序暂行规定 安全生产法等 中华人民共和国国务院第302号令 《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》 “地方人民政府主要领导人和政府有关部门正职负责人对