利益冲突申报控制程序.pdfVIP

常州依得乐服饰有限公司 文件编号 YDL-COC-098 利益冲突申报控制程序 版次/日期 A/01 2014年03月06 日 编制：张洪先 批准：王小惠 页 码 第 1 页 共 2 页 1.总则 1.1.目的和依据 为了使常州依得乐服饰有限公司 （简称公司）员工正确处理工作中发生的利益冲突、防止不正 当利益的获取，预防舞弊的发生，制定本办法。 1.2.适用范围 本办法适用于公司。 1.3.约束对象 本办法用于规范利益冲突的定义，利益冲突申报与处理工作流程等。 1.4.术语定义 1.4.1.利益冲突 本办法所称 “利益冲突”，是指当员工履行公司 （含分支机构）职务所代表的公司利益与其自身的 个人利益之间存在冲突。以下列举的是一些常见的存在实际或潜在利益冲突的情形： ⑴ 员工或员工关联人拥有其他公司的权益。 ① 持有与公司存在竞争的公司的任何权益 （通过证券市场取得权益，且仅持有低于该公司发行在外 5%的权益