加强制度建节约压缩开支.pptVIP

《因公短期出国培训费用管理办法》 坚持强化预算约束、优化培训结构、因事立项定人、加强监督管理的原则，严控费用规模，严格计划执行。 因公短期出国培训费用纳入预算管理。无预算或超预算的不得安排出国培训。实行计划审核审批管理。 建立因公短期出国培训计划与预算管理的内部控制制度。 建立出国培训项目信息公开制度和成果共享机制。除涉密内容和事项外，各单位应当将培训的项目、内容、人数、经费等情况，以适当方式进行公开。 因公短期出国培训，是指各单位选派各类专业技术人员和管理人员到国外进行90天以内（不含90天）的业务培训。 开支范围：培训费、国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、公杂费和其他费用。其中，培训费是指出国培训团组用于授课、翻译、场租、资料、课程设计、对口业务考察或业务实践活动等在国外培训所必须发生的费用。  《因公短期出国培训费用管理办法》 国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、公杂费、其他费用的管理要求和开支标准参照《因公临时出国经费管理办法》（财行〔2013〕516号）执行。 培训费开支在规定的标准之内据实报销。 出国培训团组需在国内开展预培训和培训总结所发生的费用，参照国内培训费相关规定执行。 组团单位和培训项目境外承办机构双方应当签订培训协议，明确培训费用的明细支出项目。  《因公短期出国培训费用管理办法》 * 报销要求：培训人员回国报销费用时，应当凭出