劳动合同法的解和运用.pptVIP

汉法律师 汉法律师 劳动合同法的理解和运用 江苏九杰律师事务所 丁超 律师 联系方式 QQ：804425790 提纲 前言：劳动合同签订的必要性 总则 劳动合同订立 劳动合同履行和变更 劳动合同解除和终止 一、劳动合同签订的必要性 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 全日制劳动合同书格式 编号： 全日制劳动合同书 甲方： 乙方： 签订日期： 江苏省劳动和社会保障厅制 二00八年一月 甲方（用人单位） 用人单位名称： 用人单位住所： 工商登记： 乙方（劳动者） 姓名：性别：出生年月：文化程度： 户籍所在地地址： 居民身份证号码： ?　　 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限（一）甲乙双方约定按下列 A 种方式确定“劳动合同期限”：A．有固定期限的劳动合同：自2008年5月1日起至2009年4月31日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。B．无固定期限的劳动合同：自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_