人力资源部部门职责与岗位说明书.docVIP

杭州亿视电子系统工程有限公司 人事管理制度 PAGE PAGE 11 实用标准 文档 文件名称： 人力资源管理制度 文件编号：HZYS-2012-HR-01 版 号 01 受 控 号： 日 期 201204 页 码：4页 ? ? ? ? ? ? ? ? 管 理 文 件 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 杭州亿视电子系统工程有限公司 拟制： 人力资源部 审核： 批准： 日期： 2012年05月01日 日期： 日期： 目录 人力资源部门工作职责 人力资源部人员配置结构 人力资源部各岗位说明书 招聘管理制度 新员工入职规定 试用期转正考核 员工内部调动 劳动合同订立、变更、续订 员工离职 薪资福利制度 考勤 绩效管理 奖惩制度 培训与发展 职业生涯发展 人事档案管理制度 第一章 人力资源部工作职责 部门工作内容 负责制定公司人力资源规划； 负责公司人力资源管理制度的修订、实施； 负责公司组织架构优化设计与调整，分析工作流程，合理设制工作岗位控制人力资源成本； 负责公司招聘、劳动关系、员工关系的管理工作； 负责公司薪酬福利及社保工作； 负责公司员工教育培训工作； 负责公司员工绩效考核工作； 负责公司人力资