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第二章 劳动力供给 劳动力供给 第一节 劳动力供给概述 一、劳动力的一般界定  （一）三层含义 1.指人的劳动能力，是人在劳动过程中运用 的体力和智力的总和。 （基础） 2.指有劳动能力、从事劳动活动的人，即劳 动者。 3.指一个国家、地区或部门的劳动者总和。 思考：下列分别属于哪一层次的含义？ 管理劳动力 节约（浪费）劳动力 社会劳动力 雇佣劳动力 农业劳动力 （二）马克思的定义 人的身体即活的人体中存在的、每当人生产某种 使用价值时候就运用的体力和智力的总和。可以 从以下五个方面理解： 1.与自然界其他力区分，是人所特有的一种在人 的意识支配和控制下的、具有再生性的生物力。 2.与人的其他能力区分，是人在劳动中所运用的 能力。 3.是存在于活的人体中的能力。 4.其本质是体力和智力的总和。 5.劳动力和劳动的区别。 （三）本学科的含义 指在一定年龄范围内，具有劳动能力与就 业要求，愿意参加付酬的市场性劳动的全 部人口，包括就业者和失业者。 没有就业意愿和就业要求的人口不属于劳 动力范畴。 （四）劳动力资源 1.经济活动人口，又叫劳动力人口，包括就 业人口与失业人口。 2.现实劳动力资源与潜在劳动力资源 3.劳动力资源量的规定性 4.劳动力资源质的规定性 二、劳动力界定要素  （一）劳动年龄 劳动适龄人口 上下限规定 ILO规定 （二）劳动能力 特殊人群 1.伤病丧失劳动能力人 2.服刑犯人 3.退休人员 4.现役军人 （三）中国劳动力范畴 1994年以前 1994年以后 三、劳动力供给的含义  （一）含义 一定工资率 决策主体 愿意（意愿） 能够（能力） 一般劳动力供给函数 S = f （X ，X ，X …… X ） 1 2 3 n 工资率影响下的劳动力供给函数 S = f （W ） 劳动力供给量的变动 劳动力供给的变动 W L （二）类别 1.个人劳动力供给——微观 个人劳动力供给一般在家庭和社会（市 场）之间进行选择，选择的依据是：  （1）本身技术水平和生产率  （2 ）家庭和社会劳动的机会成本  （3 ）家庭和社会劳动的边际效用高低 2.家庭劳动力供给—— 中观 家庭成立（结婚）——家庭解体（丧偶或 离异） 取决于养育子女多少及子女受教育时间长 短，取决于养育子女的成本与收益对比。 成本包括：  （1）直接成本  （2 ）间接成本  （3 ）心理成本 收益包括  （1）独立离家前为父母挣得货币收入，成 家后孝敬父母返还收入；  （2 ）子女离家前后为父母提供的劳务而带 来的效用；  （3 ）养育子女的成就感和社会认同感。 事实上，养育子女不仅仅是经济学，更是 伦理道德问题，受到传统文化，风俗习惯 和社会法律制度的影响。 3.社会劳动力供给——宏观 是个人及家庭为社会提供的劳动力的总 量，是全社会的人们在劳动力供给方面自 由选择的结果，其供给状况在一定意义上 决定了社会就业的基本格局。 四、劳动力供给假设  1. 劳动力供给主体的目标假设  ——追求效用最大化为主要目标  2. 市场环境假设  3. 关于劳动力质量的假设 五、劳动力供给类型 影响因素有很多，价格对供给有十分重要 的影响，用弹性（E）来表示。供给（S ） 对价格（W ）的反应有四种： 劳动力供给弹性 A B C