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第五章 心理物理法 第五章 心理物理法 本章主要内容： 一、阈限的性质 二、测定阈限的三种基本方法 三、心理量表法 四、心理物理函数 五、信号检测论 目的要求 1、掌握测定阈限的三种基本方法； 2、掌握制作心理量表的方法； 3、掌握信号检测论 本节内容 一、阈限的性质 二、测定阈限的三种基本方法 最小变化法 恒定刺激法 平均差误法 一、阈限的性质 刺激的作用不是绝对的，而是相对的，它同感觉量相关。 物理量是指对身体各感官的刺激；心理量是指各种感觉或主观印象。 绝对阈限：有50％的实验次数能引起感觉，50％的次数不能引起感觉的刺激强度； 差别阈限：有50％的实验次数能觉察出差别，50%的次数不能觉察出差别的刺激强度的差别。 二、测定阈限的三种基本方法 （一）最小变化法 （二）恒定刺激法 （三）平均差误法 三、心理量表 （一）顺序量表 （二）等距量表 （三）比例量表 (一)韦伯定律 1846年，德国生理学家韦伯 韦伯分数：对于任何同一类刺激，产生一个最小可觉差所需增加的刺激量，总是等于当前刺激量与一个固定分数的乘积，这个固定分数被称做韦伯分数。 缺点： 韦伯常数只适用于中等强度范围的刺激，对于标准刺激微弱或很强时不适用。 (二)费希纳定律 S=K㏒R S : 心理感觉量值 R : 为实际刺激强度 K : 为常数 心理量是刺激量的函数，当刺激量以几何级数增加时，心理学则以算术级数增加。 费希纳定律的成立条件 1、假定韦伯定律对所有类型和强度的刺激都是正确的 2、假定所有最小可觉差在心理上都的相等的。 (三)史蒂文斯定律 1、幂定律的提出 1957年,刺激强度和感觉量之间的关系为 S=bIa S : 感觉量 b : 由量表单位决定的常数 a : 感觉道和刺激强度决定的幂指数。 数量估计法 五、信号检测论的原理 （一）信号检测论的由来 （二）信号检测论的统计学原理 （三）信号检测论的二个独立指标 （四）接受者操作特征曲线 （五）信号检测论的实验方法 （一）信号检测论的由来 1、电子侦察系统中的信号检测问题 电子侦察系统中的关键问题是信息的传输和处理。 2．人类感知过程的信号检测问题 人类的感知系统好比是一个信号觉察器，各感官都可看作是一个信息处理系统。 各感官对信号的分辨问题与电子侦察系统对信号的分辨非常相似。 (二) 信号检测论的统计学原理 心理学上的信号检测实验一般是在信号和背景不易分清的条件下进行的。 信号检测论所指的信号可以理解为刺激(stimuli) 对信号检测起干扰作用的背景叫噪音(noise)。 对信号起着干扰作用的因素都可当作“噪音”。一般的心理物理的辨别实验，其中包含着刺激A和刺激B。在这种情况下，可将其中一个刺激作为噪音，另一个作为信号。 主试呈现的刺激，有时只呈现“噪音”刺激（以N表示）；有时在信号刺激加噪音刺激同时呈现（以SN表示），让被试对信号刺激做出反应。 在呈现刺激前，主试要先告诉被试N和SN各自出现的概率。这个概率称为先定概率（或先验概率）。同时对被试说明判定结果的奖惩办法。因为先定概率和奖惩办法都将影响被试的判定标准，每次实验呈现的是N还是SN是随机安排的。主试在呈现刺激之前（约2秒前）要先给被试者一个预备信号。 被试对有无信号出现的判定 在信号检测实验中，被试对有无信号出现的判定，可以有四种结果： 1.击中 当信号出现时（SN），被试报告为“有”，这称为击中（hit），以Y/SN表示。我们把这个判定的概率称为击中的条件概率，以P（H）或P（Y/SN）表示。 2.虚报 当只有噪音出现时（N），被试报告“有”，这称为虚惊(false alarm)，以Y/N表示。我们把这个判定的概率称为虚惊条件概率，以P（FA）或P（Y/N）表示。 3.漏报 当有信号出现时，被试报告为“无”，这称为漏报（miss），以n/SN表示。把这种判定概率称为漏报条件概率，以P（M）或P（n/SN）表示。 4.正确否定 当无信号而只有噪音出现时，被试报告为“无”，这称为正确否定（correct rejection）或正确拒斥，以n/N表示。我们把这个判定的条件概率称为正确拒斥的条件概率，以P（CR）或P（n/N）来表示。 两择一判决矩阵 这样，噪音背景下的信号检测实验，在每种刺激状态下都存在二种反应可能，其组合就构成一个两择一判决矩阵，其中H和CR是正确反应，M和FA是错误反应。如果用概率表示，则有: P（H）＋P（M）=1 P（FA）＋P（CR）=1 (三)信号检测论的二个独立指标 根据信号检测论把刺激的判断看成对信号的侦察和做出抉择的过程。这样，在同一过程中就出现了两个独立指标： 一个是感觉辨别力指标（d,），表示感知能力，又称为感觉敏感性； 另一个是反应偏向，可用似然比值（β），有