纪检监察案检查讲义课件.pptVIP

（四）制作调查笔录应注意的问题 1、不论材料是否有利于案件定性，都应如实记录，并写明所述情况的事实依据，不能只记录符合需要的材料。 2、被调查人提供的情况前后矛盾或含糊不清的，应及时引导，澄清问题，并将这一过程记录下来，最总应对确定的事实有肯定的语句。 3、被调查人如果要求对原证作出部分或全部更正时，如果理由正当应予允许，但不退原证。 4、制作调查笔录时必须有两个以上调查人员参加，说明身份，并且在谈话人和记录人栏签字。 5、笔录形成后，要出示给被调查人阅看并签字认可。如被调查人不识字，调查人员应将笔录原文读给其听，并在笔录中记载这一情况。 （五）询问证人 （1）准确确定证人，避免盲目性，既不把与案件无关的人当作证人，又避免将与案件有关的人遗漏。 （2）认真拟定询问提纲。在询问中如果思路不清，边想边问或对同一证人询问次数过多过频的同一问题，容易引起证人的反感，使询问受阻，影响询问效果。　　对证人要因人而异、区别对待；要把握目的，说明范围；启发思维，帮助回忆；交待政策，讲明责任；精心做好谈话笔录。 （六）询问被调查人 第一，要把握询问时机。 第二，要选派适当人员。 第三，树立自我形象。 第四，采用适当方法。 第五，注意分析判断，采取适当对策。 第六，如实做好笔录。 （七）调查中可采取的措施 1、停职检查措施。停职检查期限不得超过办案期限。 2、“