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符合POSCO发展战略的教育培训 把人才开发院建设成为POSCO最宝贵财富――人才的培育中心，提升POSCO组织与个人的核心能力; 开展适应变化的教育活动； 开创一个创造、分享、拓展知识的学习型组织文化。 2000年～2005年：开始网络教育；开展６西格玛培训，领导力培训；2004年被评为韩国网络培训最佳教育机构。 * POSCO人才开发院定位、愿景和使命 POSCO人才开发院教育战略、目标和体系 POSCO人才开发院教学方式和设施 POSCO人才开发院组织机构和历史沿革 POSCO人才开发院定位 POSCO人才开发院愿景和使命 愿　景 使　命 目　标 为了一个强大、出色、国际化的POSCO 培养创新型、国际化的POSCO 人 提高企业管理水平，增强员工个人能力 POSCO人才开发院教育战略和目标 加强变化管理领导能力教育 使 6 Sigma 成为日常工作的一部分 拓展 6 Sigma 技术 改善教学内容和方法 为终生学习奠定基础 构建终生学习支持系统 共享核心价值 以解决问题为目的进行教育 采用先进教育方法 培养国际化意识 国际化基础教育与实际相结合 培养国际化专门人才 战略一：变革管理 战略三：领导力培养 战略四：教育评估与改进 战略二：终生学习 POSCO人才开发院5大教育体系 技术能力 经营能力 国际化能力 领导能力 教育战略 专门能力 经营能力 变化管