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保洁员管理制度8则 保洁员管理制度保洁员管理制度（一）： 保洁员管理制度 为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思 想素质，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理， 特制订如下制度。 一、工作制度 1、 保洁员由村聘用，服从镇与村里的管理、分配、指 挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1 次。 2、 保洁员务必按村里划分的职责片，完成好自我的工 作任务，做到每一天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送 到垃圾池内，清扫保洁率到达100%o 3、 保洁员要用心参加镇及村组织的各种卫生突击劳动, 努力完成各项工作任务。 4、 保洁员要求辞职时，务必提前一周向村里提出申请, 待同意后方可离岗，不得自行找人接替。 5、 保洁员因病、因事暂不能工作时，需自我找人替班, 并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替， 按自我离职处理。 6、 保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生, 一旦发生事故后果自负。 二、奖惩制度 1、透过检查、抽查等形式对保洁员的工作状况进行考 评，每年评选先进保洁员，给予奖励300-8 00元。 2、 保洁员应按照规定时光及时收集垃圾，不按规定时 光收集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。 3、 保洁员在职责段内应全面清扫，不彻底的一次扣款 5元，问题严重的扣10元。 4、 保洁员承包的年保洁费用按月先发8 0%,年底村民 代表和村卫生监督