第六章　设计组织结构.pdf

第六章 設計組織結構 第六章 設計組織結構 授課老師：楊景傅博士 報告人：9825818 劉汯衛 9825836 陳世彬 9825841 李東穎 9825842 許孝慈 構型理論－概念 係由Mintzberg於“Mintzberg on management” 一書中所提出 不同的企業之所以會成功，並不能說是因為 他們善用了組織中某一種特定屬性所獲致 （ex ：集權抑或分權） 企業要成功，必須要將組織各種不同的屬性 有效的裝配在一起產生關聯，才能發揮綜效 ，其是一種「組合」之概念 構型理論－OT之發展 1960年代前－最佳觀點（科層組織） 1960年代－權變觀點（組織結構視情境而定） 現代－組合觀點（根據情境，挑選組織屬性） 構型理論－六大基本結構 構型理論－七種組織結構 創業型組織（Entrepreneurial Startup ） 機械型組織（Machine Bureaucracy ） 專業型組織（Professional Bureaucracy ） 多角化組織（Diversified Organizati