中山大学南方学院2018年行政教辅人员招聘启事.docVIP

来源：高校人才网 HYPERLINK /zhaopin/zhuanti/zsdxnfxy2017/page.html /zhaopin/zhuanti/zsdxnfxy2017/page.html 另附组织机构代码证和word版招聘信息的附件，烦请下载查看 中山大学南方学院2018年行政教辅人员招聘启事 一、招聘岗位、招聘基本条件及要求 应聘者应符合下列基本条件和岗位要求： （一）基本条件 1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业； 2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律； 3.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强； 4.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识，良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。 （二）招聘条件及岗位职责 发展规划与制度建设办公室 序号 科室 岗位 名称 岗位 类型 招聘 人数 招聘范围 岗位主要职责 招聘条件 特殊专业要求 计划招聘时间 1 发展规划与制度建设办公室 校务研究岗 管理 1人 校内外 1.协助主任组织开展本科应用型转型发展研究； 2.负责编制学校“创新强校”和应用型转型发展的工作简报、工作方案、工作总结、分析报告等工作； 3.发现和梳理学校转型发展中存在的问题，提出对策和建议，为学校建设应用型示范高校服务和提高“创新强校”水平服务。 1.博士或博士后，有相关工作经验者可放宽到硕士；年龄不超过40周岁。 2.逻辑清晰，具备较强的研究分析能力、写作表达能力、沟通协调能力、理解执行能力和综合运用能力。 3.具有较强的合作精神和服务意识。4.本科阶段从国内985、211大学或境外名校毕业者优先考虑；校内符合条件的教师愿意通过减少工作量按双肩挑方式应聘该职位优先考虑。 政治学、法学、社会学、逻辑学、经济学、管理学等相关专业。 招满即止 2 发展规划与制度建设办公室 制度建设岗 管理 1人 校内外 1.协助主任组织开展学校发展过程中的具体问题和行政效能改善研究。 2.根据学校不同发展阶段的需求，全面梳理和有效推动解决制约学校发展的“最后一公里问题”的体制和机制障碍。 3.提出制度建设提升和良性运转机制形成的方案，为学校提升管理服务水平服务。 1.博士或博士后，有相关工作经验者可放宽到硕士；年龄不超过40周岁。 2.逻辑清晰，具备较强的研究分析能力、写作表达能力、沟通协调能力、理解执行能力和综合运用能力。 3.具有较强的合作精神和服务意识。 4.本科阶段从国内985、211大学或境外名校毕业者优先考虑；校内符合条件的教师愿意通过减少工作量按双肩挑方式应聘该职位优先考虑。 政治学、法学、社会学、逻辑学、经济学、管理学等相关专业。 招满即止 3 发展规划与制度建设办公室 发展规划岗 管理 1人 校内外 1.协助主任组织开展民办教育政策法规和民办高校发展研究，提出相关咨询报告，为学校领导决策服务。 2.负责编制学校总体发展规划，协调推动有关部门分规划制订等工作。 3.提出发展思路，为学校提升办学层次和办学水平服务。 1.博士或博士后，有相关工作经验者可放宽到硕士；年龄不超过40周岁。 2.逻辑清晰，具备较强的研究分析能力、写作表达能力、沟通协调能力、理解执行能力和综合运用能力。 3.具有较强的合作精神和服务意识。 4.本科阶段从国内985、211大学或境外名校毕业者优先考虑；校内符合条件的教师愿意通过减少工作量按双肩挑方式应聘该职位优先考虑。 政治学、法学、社会学、逻辑学、经济学、管理学等相关专业。 招满即止 辅导员（招满即止） 序号 用人单位 科室 岗位名称 岗位类型 招聘人数 招聘范围 岗位主要职责 招聘条件 特殊专业要求 1 商学院 学生工作办公室 辅导员 教辅 3 校内外 1.负责思想政治教育工作、日常事务管理、班级文化建设、校园文化建设、学业指导、就业指导、突发事件处理等工作； 2.协助党团组织做好学生党、团员的思想建设和组织发展工作； 3.加强学生心理健康教育和指导工作，提高学生的心理素质和实践能力； 4.做好学生的综合测评及各项评优工作； 5.做好校风、校纪及安全法制教育工作； 7.完成学院领导、上级主管部门交付的及其他需要的工作。 1.硕士研究生； 2.中共党员； 3.乐于从事大学生思想政治教育工作； 4.在学期间有担任学生干部经历。 ? 2 电气与计算机工程学院 辅导员 事务 1 校内外 1.负责思想政治教育工作、日常事务管理、班级文化建设、校园文化建设、学业指导、就业指导、突发事件处理等工作； 2.协助党团组织做好学生党、团员的思想建设和组织发展工作； 3.加强学生心理健康教育和指导工作，提高学生的心理素质和实践能力； 4.做好学生的综合测评及各项评优工作； 5.做好校风、校