- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
北京北森云计算股份有限公司
2019校园招聘
网申链接: HYPERLINK / /
公司主页: HYPERLINK / /
扫码了解北森+网申
关于北森:
公司简介:
北森,一体化人才管理云平台。基于敏捷人才管理,平台融合运用人才管理专业技术和云计算技术,为大中型企业提供覆盖测评、招聘、绩效、继任、核心人力、员工调查等人才管理业务全流程的一体化SaaS软件及服务,并通过自有PaaS平台满足企业自主开发的个性化需求。同时,北森通过其大数据分析工具Ocean Analytics帮助企业实现人才职涯全周期的数据积累及整合,并基于大数据挖掘为企业提供科学的人才管理洞察,持续优化人才管理决策 。历经16年,北森一直践行“人才成功与人才创造”一体共赢的人才管理理念,其全员参与的客户成功体系已经累计成功服务了5000余家企业、上千万员工,北森一体化人才管理云计算平台如今每天处理十余万条人才数据。
2018北森用户生态大会: HYPERLINK /x/page/m0733aonvwg.html /x/page/m0733aonvwg.html
合作客户:
百度、阿里巴巴、京东、网易、中国移动、中兴、今麦郎、吉利、东风日产、东风汽车、长安汽车、中国太平、太平洋保险、浦发银行、广发银行、海航集团、天津航空、德邦、周大福……
福利待遇:
1、八险一金,除常规五险一金外,额外为员工上意外伤害保险、补充医疗保险、重大疾病保险;;
2、弹性工作制;3、年终奖金、用餐补助、年节礼品及每年的年度旅游、年度体检;4、国家规定的所有法定假日及年假、婚假、产育假等假期;5、各类下午茶,现磨咖啡等不限量供应;6、所有员工完全平等,直呼其名,包括管理层;7、完善的培训和多方位的职业发展通道及良好的内部激励机制;
8、实习期间除薪资外,餐补300元/月,非京内院校学生在北京实习期间提供宿舍;
9、实习期间一对一导师辅导;
10、我们的用人理念是“求同道,用高手,带高徒”。
应聘流程:网申-测评-面试-offer
职位需求:
一、测评项目经理
工作地点:北京、天津、青岛、上海、杭州、南京、苏州、广州、厦门、深圳、成都、重庆、武汉、长沙
任职资格:
1、硕士及以上学历,心理学或人力资源管理专业相关背景,熟悉人才测评、有一定的人力资源管理知识基础及培训技巧;
2、有较好的问题解决能力,能够根据客户不同需求提供适合的解决方案;
3、优秀的语言组织能力及沟通技巧,较强的感召力、责任心及客户服务意识;
4、快速学习的能力及较高的灵活性,思维活跃开放,能迅速接受新知识;
5、能支持售前需求沟通和方案撰写的优先;
6、可接受阶段性近距离出差。
工作职责:
1、学习北森人才评估产品,独立为客户讲授测评基础、测评报告解读等应用培训;
2、能独立处理和解决客户所提出的问题,并能将解决方案和工作成果清晰地传达给客户;
3、能快速准确把握客户需求,并根据客户需求和产品特性,为客户设计合理的解决方案;
4、能够做好项目的风险识别和管理,保障项目可控和客户满意度;
5、参与一部分售前项目沟通和方案撰写。
二、测评产品经理
工作地点:北京
任职资格:
1、人力资源、管理学、心理学或相关专业,硕士及以上学历;2、了解测评开发、用户体验设计或应用,了解相关的理论与方法;3、较强的分析能力、学习能力,沟通能力强,具有团队合作精神;4、具有人力资源管理相关实习经验者优先。
工作职责:
负责公司的新产品开发、产品升级和研究创新;
负责(测评)产品的售前和售后客户支持及报告的解读;
参与客户培训,解决合同履行过程中和售后维护中的产品专业问题;
负责公司相关产品的企业客户化应用;
参与测评方法和企业应用的基础研究工作。
北森16岁,我们正花季!2019届,我们正等你!
期待你的加入!
您可能关注的文档
- 北京中关村科技发展(控股)股份有限公司企业文化管理制度.PDF
- 北京中关村科技发展(控股)股份有限公司多多药业关联交易公告.PDF
- 北京中医药大学实验室安全检查与专项整治工作实施方案 - 资产管理处.docx
- 北京中恒博瑞数字电力科技有限公司.doc
- 北京中方信富投资管理咨询有限公司沈阳分公司- 副本.doc
- 北京中油瑞飞信息技术有限责任公司 2015届校园招聘手册 公司介绍 ....docx
- 北京乾景园林股份有限公司特别重大合同公告.PDF
- 北京交通大学国际学生招生简章-2018.pdf
- 北京交通大学现代远程教育招生专业简介.doc
- 北京京仪自动化装备技术有限公司.doc
- 北汽福田汽车股份有限公司 2014年中普法宣传工作总结 2014年7月 为 ....docx
- 北湖区公开选调纪检监察工作人员公告.docx
- 北航《商务谈判与实务》 - 奥鹏教育.doc
- 北部湾海洋文化研究中心简报:2016年第2期 - 钦州学院北部湾海洋文化 ....doc
- 区围垦局工程科2017 年工作总结及2018 年工作计划2017 年 ... - 镇海区.pdf
- 区工业园整体支出绩效评价评分表.docx
- 区教育系统品牌校长领导力提升专题班在京开班 - 金牛区.pdf
- 区编办党风政风行风建设工作情况报告 - 历下区.docx
- 区财政局2013年政府信息公开工作年度报告 - 上海长宁.doc
- 区镇两级行政事业单位资产清查数据汇总采集分析购买服务.pdf
最近下载
- 会计学专业中澳合作项目人才培养方案-南京审计学院-会计学院.PDF VIP
- 环境工程“两平台双能力”专业实践教学体系的构建与创新教改项目立项申请书.doc VIP
- 护士核心能力的培养PPT课件.pptx VIP
- 教师如何点评教学评一致性教学培训经验分享PPT课件.pptx VIP
- 2024年新人教道德与法治一年级上册全册教学课件(新版教材).pptx
- 2025年跨境电商逻辑测试题目及答案.doc VIP
- 挂职锻炼干部个人工作总结PPT.pptx
- 5G优化案例:5G室分覆盖指导建议.docx VIP
- Unit 4 Helping in the community Part A 第1课时课件2025-2026学年度人教PEP英语四年级上册.pptx VIP
- 配电网检修规程,Q_GDW11261-2014.pdf VIP
文档评论(0)