会计最新动态2015年第23期汇总.pdf

会计最新动态 2015 年第23 期 （总第273 期） 中国会计学会 2015 年6 月19 日 目录 本期聚焦 财会信报：会计人才培训不等于培养 1 会计时讯 财政部稳步推进社会信用体系建设工作4 证监会通报2014 年度审计与评估机构检查处理情况4 教育部加强内部审计严格追责问责5 证券市场改革在即注会行业风险激增5 富泰革基布IPO 折戟调查：阴阳两本财务账6 军队如何严管“钱袋子”？6 2015 年国际财务报告准则的变化7 澳会计师公会敦促企业重拟人力资源策略7 国内要闻 国务院部署加大重点领域有效投资9 税务总局：七种情形可延期申报出口退（免）税9 商务部：进口汽车不会大幅降关税 10 14 行业成环境税重点纳税对象排放低于标准50%减半征税 11 发改委：推动金融体制等九项改革措施 12 公积金之困：我国公积金制度的回顾与展望 14 抓紧推出未盈利互联网企业上市机制 15 时事评论 信贷风险审计：“望闻问切”四步走 16 推荐阅读 理念的力量 19 期刊导读 《关注高管审计背景对盈余管理和审计收费的可能影响》导读21 XBRL 在我国资本市场上的价值效应初现 《XBRL 、公司治理与权益成本》导读...24 《招标选聘审计师、审计质量与审计收费》导读26 会计最新动态2015 年第23 期 中国会计学会编 财会信报：会计人才培训不等于培养 我国目前有1600 多万会计从业者，其中绝大部分是财务会计。未来企业发展中将更需要 能提供决策支持的管理会计，企业已经走到了继续财务会计与发展管理会计的岔路口。作为 会计人员如何应对需求的变化？如何加强对会计人才的培养？我国对会计人员培养的现状如 何？这些都应成为我们关注的问题。 “培训”不等于“培养” 2010 年9 月，财政部出台了《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020 年）》（以下 简称《会计人才规划》），制定了会计人才建设的指导方针和发展目标，提出了未来我国会 计人才工作的“四大”主要任务： 一是着力培养造就大型企事业单位具有国际业务能力的高级会计人才；二是着力培养造 就具有国际认可度的注册会计师；三是着力培养造就具有国际水准的会计学术带头人；四是 着力统筹开发其他各类各级会计人才。 《会计人才规划》还提出，“要突出重点，兼顾一般，在着力培养高级会计人才的同时， 重视会计从业人员、会计初中级人才的培养，促进会计人才资源结构优化、布局合理，努力 打造一支职业道德水准高、业务娴熟、技能综合、职业判断能力强的会计人才队伍”，力争 将我国不同类别、不同层级的会计人才整体素质提升到一个新的高度。而我国以往对会计人 才的培养普遍存在着两种“形式”问题：一是形式单一，二是形式主义。 2013 年3 月，财政部发出了《关于实施大中型企事业单位总会计师素质提升工程的通知》 （财会[2013]5 号）（以下简称《通知》），决定实施大中型企事业单位总会计师素质提升工 程。通知从培养对象、培养目标、培训内容、培训时间规模与地点、课程开发、结业与证书、 培训组织、培训名额及计划、配套措施共九个方面对提升工程做了详细和明确的规定。由此 可见，财政部不仅十分重视对总会计师素质的提升，而且随着《通知》的出台，说明财政部 对总会计师素质的提升工程已进入实质性的运作阶段。 根据《通知》的精神，从2013 年起，财政部拟分期分批对全国大中型企事业单位总会计 师进行轮训，每年计划培训8000 人次。 值得注意的是，《通知》对总会计师素质提升的思路和办法并不多