深圳安全生产标准化培训.ppt

总之： 安全生产标准化的框架就是通过制定对思想认识、基础管理、设备状态、作业行为和作业环境的标准，来控制事故载体缺陷和人的不安全行为，最大限度地防止事故的发生。 通过PDCA持续改进的运行方式不断提高企业安全管理水平。 是目前我国安全管理行之有效的措施。 谢谢 2010年7月国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知 第七款强调要深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣生产许可证和安全生产许可证，责令停产整顿；对整改逾期未达标的，地方政府要予以关闭。 第十二款要求安全生产监管监察部门、负有安全生产监管职责的有关部门和行业管理部门要按职责分工，组织对企业安全生产状况进行安全标准化分级考核评价，评价结果向社会公开，并向银行业、证券业、保险业、担保业等主管部门通报，作为企业信用评级的重要参考依据。 * 2010年7月国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知 第七款强调要深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣生产许可证和安全生产许可证，责令停产整顿；对整改逾期未达标的，地方政府要予以关闭。 第十二款要求安全生产监管监察部门、负有安全生产监管职责的有关部门和行业管理部门要按职责分工，组织对企业安全生产状况进行安全标准化分级考核评价，评价结果向社会公开，并向银行业、证券业、保险业、担保业等主管部门通报，作为企业信用评级的重要参考依据。 * 2010年7月国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知 第七款强调要深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣生产许可证和安全生产许可证，责令停产整顿；对整改逾期未达标的，地方政府要予以关闭。 第十二款要求安全生产监管监察部门、负有安全生产监管职责的有关部门和行业管理部门要按职责分工，组织对企业安全生产状况进行安全标准化分级考核评价，评价结果向社会公开，并向银行业、证券业、保险业、担保业等主管部门通报，作为企业信用评级的重要参考依据。 * * 2.4.5 领导重视 企业领导重视，决心大，承诺给予人、财、物、各种资源的支持。 2.4.6 安全生产标准化让企业能得到实惠 ⑴关爱员工生命、安全和健康，“创建”得人心，增加企业凝聚力。 ⑵预防和减少事故，得效益，增加企业收入。（安全就是效益） ⑶紧跟国家的要求，在许多方面能得到国家政策的优惠和支持。包括产业政策、政府各部门、外围环境、资金贷款、征地等方面 目前情况下，国家除了严刑峻法，还实行了很多政策，如有的省（内蒙古）规定，2016年起企业不达标不准参加招投标；有的省（山东）一级达标单位投标书加8分等。 2.4.7 安全生产标准化给企业管理带来提升 ⑴企业的安全生产主体责任得到细化和落实 不少企业的安全生产责任制只到车间和安保部门一级，基层班组、员工及横向职能部门的安全职责不明确。按安全生产标准化的要求，把安全职责按照分级、分线细化到基层的各级人员和各个部门，使人人有专责，安全工作不再是安全部门、安全员一家的事。 ⑵提高了各级领导对安全工作的重视程度 一些企业领导把安全和生产看成是一对矛盾，对安全工作有顾虑、怕影响生产。通过创建工作，能认识到这是是企业的一种战略投资，投入的是企业的安全建设费用，产出的是降低了企业的经营风险，尤其能避免企业在发展过程中可能发生的灾难性后果，是企业的一件大好事。 ⑶强化了企业职工的安全意识和行为 安全生产标准化活动，就是一次在全体职工中普遍开展安全教育的活动，广大干部职工通过亲身参与，安全意识有了很大提高。过去是“要我安全”，安全工作靠上级要求下级，干部要求职工。现在是“我要安全”、“我懂安全”、“我会安全”，职工安全意识普遍提高了。 ⑷安全工作形成了常态化、自律式和全覆盖管理 一些企业安全工作 “两张皮”，“说起来重要、做起来次要，忙起来不要”。对上级的要求，采取“以文件贯彻文件，以会议贯彻会议、以突击检查落实上级要求”的形式化、运动式管理。 通过安全生产标准化活动，各项安全工作都明确责任单位、工作流程和质量要求，不管上级是否要求和检查，都能按部就班、有条不紊地按计划进行，形成了“自我发现、持续改进”的常态机制。 ⑸促进了安全生产的有效投入和本质安全建设 不少企业的安全工作主要对人的行为进行控制。安全生产标准化要求对各种设备设施、工具、物料和环境进行逐台、套评价和改造，加装防护装置，提高了“本质安全”的要求。 ⑹改善了作业环境，职工是最大受益者 安全生产标准化的整改工作实践了“以人为本”的科学发展，都是从职工的身边做起，从现场、现物和现时入手，改善作业环境、解决职业危害，因此职工是最大的受益者。