天津民办职业培训机构年评价细则.DOC

附件1 天津市民办职业培训机构年度评估细则 评估项目 评估内容 评估办法 配分 自评分 评估分 说明 学 校 设 置 1、办学宗旨 应根据国家职业标准，结合劳动力市场需求，通过开展职业培训工作，提高劳动者就业能力、工作能力、职业转换能力和创业能力，为深化国家职业资格证书制度和社会经济的发展做贡献。办学行为应与民办职业培训许可定位统一，有发展规划和年度工作指标?。 查看落实国家职业资格证书制度发展规划或年度培训计划,其中应体现对招生来源取证及就业等情况 3 2、学校建制 民办培训学校只能使用一个名称，且应规范为“天津市XXX职业培训学校”。学校实行独立的财务会计制度，不得擅自分立、合并民办学校，不得异地办学，通信地址详实不得擅自搬迁，独立招生。 查看办学许可证和印章、财务专用印章 6 3、办学场所 应有与办学规模相适应的培训场所，租用的场所租赁期不少于3年。有办公用房；教学场所应达到300平米以上，具备同时容纳40人以上的理论课教室（60平方米以上），无危房，有良好的照明、通风条件，桌椅、讲台和黑板设施齐全；符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及相关工种的安全规程。应具有满足教学和技能训练需要的教学、实习、实验设施和设备，每个培训职业实习场地有能同时供30人使用的实习工位。有固定的计算机、因特网址及通讯、传真设备 勘察现地，对照办学地址，查看房屋产权证及租赁合同和司法公证 12 培训机构 年 月 日 评估项目 评估内容 评估办法 配分 自评分 评估分 说明 学 校 设 置 4、专职校长 应配备专职校长。专职校长应具有本科以上文化程度及高级以上专业技术职务任职资格或二级以上国家职业资格，持有劳动部门颁发的校长资格证书，有5年以上职业培训教育工作经历，熟悉国家职业培训方针政策和法律法规。 查看专职人员学历、职称、职业资格、任职证书 4 5、教师队伍建设 理论教师本科以上学历，同时达到中级以上职称，有相应的国家职业资格证书；实习操作教师有国家职业高级以上证书。 查看师资花名册、教师聘任合同，并经公证，查看教师的学历证、职称证、职业资格证、教师上岗证 3 实行教师聘任制，教师配备数量应满足每个培训专业设置要求，每个培训专业（职业、工种）至少配备2名理论课教师和1名实习指导教师。理论课教师和实习指导教师在职业培训机构中不得重复受聘，均应具有劳动部门颁发的 《职业技能培训教师上岗资格证书》，持证执教。 7 6、其他专职人员 1、应根据办学规模配备相应数量的专职教学管理人员。专职教学管理人员应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历，具有丰富的教学管理经验。2、应配备财务会计和出纳人员，应具有财会人员资格证书。3、配备从事职业指导和就业服务的相关人员，具有职业指导员资格证书。 查看专职人员劳动合同，并经公证，查看学历、职称、职业资格、任职证书及财务人员会计证 4 评估项目 评估内容 评估办法 配分 自评分 评估分 说明 学 校 管 理 1、行政管理 应建立各项管理制度，包括办学章程与发展规划、完善的学籍管理、教学管理、教师岗位责任考核、学生管理、财务及卫生安全管理、设备管理等项制度。 查看各项制度建立和学员登记有关材料 4 2、教学管理 应具有与培训专业（工种）相对应的《国家职业标准》、符合国家职业标准的教学（培训）计划、大纲和配套教材。有教研活动并有记载，建立教师培训制度，有近两年的教师培训计划，教师考核资料及业务档案齐备，教师执教有授课计划和实习计划，认真编写教案，教案规范 查看教学计划、教学大纲、教材、教案和教研活动纪录及教师培训制度 12 3、财务管理 财务独立，账目清楚，收费公示、票据正当，无呆帐乱账现象。 考查财会制度落实情况 5 办 学 质 量 1、取得《职业资格培训结业证书》人数 一年培训200人以上，每个专业一年培训人数不低于50人 查看年度培训计划申报表和培训人员花名册和结业证证书编号 15 2、取得国家《职业资格证书》 人数 占实际培训人数的80% 查看鉴定人员汇总表、花名册 8 3、办学效益 固定资产应达到20万元以上，注册资金应当在20万元以上，年度财务结算资产增加值在2万元以上，无亏损。 查看财务结算报告等有关凭据 2 4、社会声誉 无投诉现象，无虚假广告，社会声誉好，无超许可培训和收费等违章现象