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【精品资料---可直接编辑使用】 绩效考评表 度考评表 被考评人姓名： 职位： 所在部门： 评估期间： 绩效评估建立在三个方面：工作业绩、工作能力、工作态度 工作业绩考评 1、工作业绩考评表：（由直接领导考评） 业绩指标 考评标准 指标说明 分数 权重 得分 工作报告 指标1 　 指标2 　 指标3 　 汇总 —— —— —— 100% 　 工作业绩考评得分 度考评表 被考评人姓名： 职位： 所在部门： 评估期间： 绩效评估建立在三个方面：工作业绩、工作能力、工作态度 工作业绩考评 1、年度计划完成情况总结：（由部门经理总结） 本年度工作计划 计划完成情况 度考评表 员工姓名： 职位： 所在部门： 评估期间： 绩效评估建立在三个方面：工作业绩、工作能力、工作态度 工作业绩考评 业绩指标考评表： 业绩指标 考评标准 指标说明 评分 权重 得分 业绩指标考评得分： 人力资源部考评汇总 人力资源部绩效考评汇总表 业绩指标 考评标准 指标说明 评分 权重 得分 工作业绩考评汇总得分  工作能力考评 核心能力考评表（由直接领导与跨级领导分别填写） 三项核心能力 等级简评 评分 权重 得分 　 　 　 　 　 　 　 　 　 汇总 —— —— 100% 　 核心能力考评汇总表：（人力资源部负责填写） 核心能力 考评人 得分 考评人权重 加权得分 能力权重 加权汇总得分 直接领导 70% 跨级领导 30% 直接领导 70% 跨级领导 30% 直接领导 70% 跨级领导 30% 汇总 —— —— —— —— 100% 工作能力考评汇总得分：  工作态度考评 1、工作态度考评表（由直接领导与跨级领导分别填写） 考评内容 权重 得分 出勤率的高低 10% 是否认真完成任务 20% 做事效率是否高 15% 是否遵守领导指示 10% 是否及时准确向领导汇报工作 10% 是否有责任感，愿意承担更多的责任 20% 是否虚心好学，要求上进 15% 汇总 100% 2、工作态度考评汇总表 考评人 得分 考评人权重 加权得分 直接领导 70% 跨级领导 30% 汇总 100% 工作态度考评汇总得分  总体绩效考评 1、绩效考评汇总表（由人力资源部填写） 考评事项 考评得分 权重 加权得分 工作业绩 50% 工作能力 25% 工作业绩 25% 汇总 100% 绩效考评总分： 2、直