副处级领导干部落实党风廉政建设责任制考核的通知.pdfVIP

副处级领导干部 落实党风廉政建设责任制考核的通知 为进一步加强党风廉政建设，强化副处级领导干部履行 党风廉政建设“一岗双责”的责任意识，促进党风廉政建设 责任制的落实，现就做好 2017 年度党风廉政建设年度考核 工作相关事项通知如下： 一、考核对象 学校副处级干部 二、考核内容 （一）对责任范围内的党风廉政建设负总责的情况 1.每年与学校党委签订党风廉政建设责任书，按要求落 实职责范围内的党风廉政责任，党风廉政建设与业务工作同 部署、同落实、同考核； 2.个人年度总结体现党风廉政建设责任落实情况； 3.根据岗位职责，每年开展廉政风险点排查，制定有效 防控措施，建立台账，实时监控，防止廉政风险； 4.认真落实意识形态工作责任制。 （二）党风廉政建设宣传教育情况 1.参加校党委、纪委组织的党风廉政建设活动。 2.及时传达上级关于党风廉政建设的精神，贯彻校党委、 纪委关于党风廉政建设方面的有关要求； 1 3.结合部门实际，通过多种形式，开展经常性和有针对 性的反腐倡廉教育活动。 （三）加强对责任对象的教育和监督的情况 1.每年与本部门责任对象进行廉政勤政谈话； 2.对责任对象在廉政勤政等方面的苗头性问题及时进 行诫勉谈话； 3.责任对象违纪受到查处时，督促其配合组织调查； 4.责任对象不存在违规违纪现象。 （四）执行领导干部廉洁自律和遵守纪律情况 1.勤于学习，把廉政建设的要求贯穿于勤政建设之中； 2.带头遵守法律、法规，严格遵守《中国共产党廉洁自 律准则》和中央、省委及学校颁布的有关廉洁自律规定，弘 扬优良作风，在党员干部中起表率作用； 3.个人不存在违规违纪现象。 （五）自觉接受教育和监督的情况。 1.积极参加学校组织的党风廉政教育活动； 2.坚持重要情况通报和报告制度，遇有重要情况和重大 问题，按照规定时间和程序上报； 3.针对党性党风党纪及廉洁自律方面的问题自觉接受 监督，经常开展批评与自我批评，并有效整改。 三、考核方法及安排 1.公布副处级领导干部责任考核的内容及实施细则； 2 2.由责任考核对象提供述职报告； 3.在正科级及以上人员和高级专业技术职务人员范围 内进行民主测评； 4.考核组做出综合评定，报学校党风廉政建设责任制领 导小组审定，且将审定后的意见通知被考核对象； 5.责任考核结果报学校党委。 四、考核结果与运用 1.考核结果优秀的，可采取通报表扬、授予荣誉称号等 形式表彰；考核结果不合格的，进行内部通报并限期整改。 2.检查考核中发现存在违反党风廉政建设责任制行为和违 纪违规行为的，严格依照《中国共产党章程》、《中国共产党 纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》 等法规文件有关规定程序进行责任追究。 3.考核结果存入领导干部廉政档案。 中共菏泽医专纪委 2018 年1 月18 日 3