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石家庄分行招聘岗位及应聘条件 分行机关： （一）金融同业部总经理 1、全日制大学本科（含）以上学历； 2、从事银行金融同业业务5年（含）以上，具有2年（含）以上一级支行副行长或一级分行部门副职经历； 3、熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求； 4、具有较强的市场拓展和风险防控能力，具有较强的组织统筹协调能力，团队合作意识强，综合素质优秀； 5、特别优秀的可适当放宽条件。 （二）信用卡部总经理 1、全日制大学本科（含）以上学历； 2、从事银行个人业务或信用卡业务5年（含）以上，具有2年（含）以上一级支行副行长或一级分行部门副职经历； 3、熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求； 4、具有较强的市场拓展和风险防控能力，具有较强的组织统筹协调能力，团队合作意识强，综合素质优秀； 5、特别优秀的可适当放宽条件。 （三）授信管理部总经理 1、全日制大学本科（含）以上学历； 2、从事银行工作5年以上，其中从事信贷管理相关工作3年（含）以上，具有系统的信贷管理知识和经验，具备较强的业务能力、组织管理和协调等能力； 3、熟悉国家及所在地方的经济、金融政策和法律法规，具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对信贷政策制度比较全面深入了解，对信贷管理条线的管理目标有明确认识，对风险基本状况有充分掌握，具有丰富的团队管理实践经验； 4、熟练掌握信贷审批相关知识技能和各种授信产品及其风险特性、防控措施，能够独立完成授信方案的设计，具备若干个行业、专业的授信项目审查经验，主审过若干个较大授信项目或重组项目； 5、具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。 （四）运营科技部总经理 1、全日制大学本科（含）以上学历； 2．从事银行运营、会计工作5年（含）以上，其中从事运营管理相关工作3年（含）以上，具有系统的运营管理知识和经验，具备较强的业务能力、组织管理和协调等能力； 3、熟悉一级分行运营管理流程，精通金融法律法规和内控制度，熟悉商业银行会计管理政策、制度及流程，以及会计结算业务、内控管理及会计电子化应用； 4、具备较强的风险识别能力、组织协调能力、管理能力、沟通能力和执行能力。 （五）财务会计部总经理 1、全日制大学本科（含）以上学历； 2、从事银行计划、财务工作5年（含）以上，其中具有银行计划、财会等相关岗位管理工作3年（含）以上经验； 3、熟悉商业银行财务会计管理政策、制度、操作流程、考核规则及各种绩效评价方法，经济理论基础扎实，熟悉统计、财务管理、资金管理等软件系统； 4、具有丰富的银行财务管理实操经验，具备良好的团队管理协调能力，具有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力，具备良好的沟通表达技巧。 （六）办公室总经理 1、全日制大学本科（含）以上学历； 2、从事银行工作5年（含）以上，其中具有办公室、纪检监察等相关岗位管理工作3年（含）以上经验； 3、熟悉一级分行的运行管理流程，熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求；理论基础扎实，熟悉国家各项法规政策及方针政策，熟悉河北的经济金融环境，了解同业发展动向； 4、政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，有较强的综合分析、组织管理和协调能力，服务意识强，具有较强的管理能力，团结协作精神好； 5、具有良好的文字功底和公文、应用文写作能力，掌握公文处理流程，熟练使用计算机和常用办公软件，打字熟练； 6、中共党员。 （七）交易银行贸易融资高级主管 1、全日制大学本科（含）以上学历； 2、具有5年（含）以上商业银行市场拓展经历，其中2年（含）以上国际业务相关工作经历，有丰富的团队管理经历，熟悉公司业务及金融市场业务的运作，熟悉相关监管规定和要求； 3、熟悉银行金融市场国际业务产品的相关监管政策、法规和业务流程，对相关业务及河北市场状况有比较全面、深入的了解，有较强统筹规划能力，熟悉比较前沿的公司金融产品及金融市场业务发展趋势，具有先进的产品设计理念； 4、具有敏锐的市场洞察力、较强的风险识别能力和决策能力，具备良好的团队管理能力和协调沟通能力； 5、具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。 （八）国际贸易融资主管 1、全日制大学本科（含）以上学历； 2、具有3年（含）以上银行工作经历，其中1年（含）以上相关工作经历，熟悉市场业务的运作，熟悉相关监管规定和要求； 3、熟悉银行金融市场国际业务产品的相关监管政策、法规和业务流程，熟悉比较前沿的公司金融产品及市场业务发展趋势，具有先进的产品设计理念； 4、具有较强的市场拓展和风险防控能力，具有较强的组织统筹协调能力，团队合作意识强，综合素质优秀； 5、具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通