劳动合同书（劳务派遣版）.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 劳 动 合 同 书 ( HYPERLINK /special/laowupaiqian/ \o 劳务派遣 \t /topics/lwpqldhtsfwb/_blank 劳务派遣) 甲方(用人单位)名称： 住 所： 单位性质： 法定代表人或主要负责人： 单位电话： 乙方（劳动者）姓名： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 紧急状态联系人： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，经平等协商一致，订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中 HYPERLINK /special/shiyongqi/ \o 试用期 \t /topics/lwpqldhtsfwb/_blank 试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日开始。 二、工作内容和工作地点 甲方派遣乙方工作的用工单位名称： 。乙方同意根据用工单位工作需要，担任 岗位(工种)工作。根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。依据相关政策规定，该工作 （选填存在或没有） 职业病危害。乙方按用工单位的要求应达到 工作标准。 三、工作时间和休息休假 1、用工单位安排乙方执行 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 五、劳动报酬 1、甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元，乙方在试用期期间的工资为 元。 2、非因乙方原因造成用工单位停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，用工单位未安排乙方工作的，甲方应按本市 HYPERLINK /special/zdgz/ \o 最低工资标准 \t /topics/lwpqldhtsfwb/_blank 最低工资标准支付乙方报酬。 3、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照本市 HYPERLINK /special/zdgz/ \o 最低工资标准 \t /topics/lwpqldhtsfwb/_blank 最低工资标准支付乙方报酬。 六、社会保险及其他保险福利待遇 双方应当遵守法律、法规及相关政策有关社会保险及其他保险福利待遇的规定。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 2、甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 3、甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 七、双方约定的其他事项(其他报酬、单位福利、保守秘密、竞业限制、违约责任等):