公务员的力管理与心理调适.pptVIP

公务员的压力管理与心理调适 一、心理压力：转型期公务员难以承受之重 (一).公务员心理压力现状 ◎压力：是指个体对某一没有足够能力应对 的重要情景的情绪与生理紧张反应。 ◎职场压力：是指你所从事的职业，在你的日常工作和生活上给你带来的艰苦劳累和危险程度的大小。 ◎公务员心理压力现状 （1）工作压力　　 （2）生活压力　 （3）社会压力 （4）个人成就压力 （二）公务员面临的主要压力 （5）人际关系压力 （三）适度的压力:精彩人生不可或缺的力量 心理疲劳、焦虑、抑郁、自我关注、情绪低落、才智枯竭、价值衰落、冷漠、攻击行为 （四）压力过大的表现及自我检测 （1）给生命加压：向压力要动力 （2）给生命加压：别让压力损害健康 （1）压力过大的表现 （2）心理压力测试图 附:心理压力的趣味从测试 （3）压力过大的自我检测 1.经常患感冒，且不易治疗好； 2. 常有手脚发冷的情形3. 手掌和腋下常有出汗的现象； 4. 时有心悸现象5.突然出现呼吸困难的苦闷窒息感； 6. 有胸痛情况发生7. 有头重感或头脑不清醒的昏沉感； 8.有鼻塞现象9.眼睛很容易疲劳； 10. 有头晕眼花的情形发生11. 站立时有发晕的情形； 12. 有耳鸣的现象13. 口腔内有破裂或溃烂情形发生； 14. 经常有喉痛现象15. 面对喜欢吃的东西，却毫无食 16.欲舌头上出现白苔；17. 常觉得吃下肚的东西好象沉积在胃里；18.背部和腰经常疼痛19. 肩部很容易坚硬酸痛； 20. 疲劳感不易解除21. 稍微做一点事就马上感到疲劳； 23. 有体重减轻的现象22. 早上经常有起不来的倦怠感； 25. 睡眠不好24. 不能够集中精力专心做事； 27. 睡觉时经常做梦26. 有腹部发胀、疼痛感觉、而且常有下痢、便秘现象发生28. 深夜突然醒来之后，就很难重新入睡29. 与人交际应酬变得很不起劲30. 稍有一点不顺心就生气，时有不安的情形发生   ⊙出现其中5－10种症状者： 属于轻微的紧张型， 只需要留意，合理休养就可很快恢复； ⊙有其中11－20种的症状者： 属于严重紧张型， 必须找专门心理医师咨询，并接受诊疗； ⊙有其中21种以上症状者： 在一般日常生活中就会出现适应障碍的情形， 而且有可能出现明显的身心不适症状。 二、给心灵减压： 压力管理与心理调适能力的培养 （一）提高人格修炼，阻断压力源 1、善待、知足和感恩 （1）善待他人，善待自己。 第一、善待他人：懂得尊重是根本 ◎布吉尼的三A原则：accept（接受）、 appreciate（欣赏）、admire（赞美） ◎：不应该瞧不起人 ◎：尊重是现代人的应有修养 第二，善待自己：享受生命的过程 ◎28－55岁属为他人而活的阶段 ◎55－82岁属人生悲凉期 ◎0－27岁属无自由阶段 （2）知足常乐，学会放弃。 第一，知足常乐，知足才乐 第二，学会选择，懂得放弃 （3）懂得感恩 快乐不在于拥有的多，而在于计较的少！ 人生最大的痛苦来自不知足，人生诸多的烦恼来自不理性的比较 感恩伤害我的人，因为他磨练了我的心智； 感恩绊倒我的人，因为他强化了我的能力； 感恩欺骗我的人，因为他增进了我的智慧； 感恩蔑视我的人，因为他醒觉了我的自尊； 感恩遗弃我的人，因为他培养了我的自立； ………… 2、注意形成良性的人性互动， 构建和谐的人际关系 （1）生活遵循牛顿定律。 ◎爱心、体谅和宽容是可以传染的  ◎以自己希望被对待的方式待人。 （3）学会移情和换位。 （4）不要向不是对手的人发动进攻。 （2） 学会谦虚、不嫉妒。 （5）在合作中实现双赢。 3、乐观自信，经常自省。 （3）多一些自省 （4）输入正的信号能获得正的心态。 （2）缔造激情* （1）世上没有绝望的处境， 只有对处境绝望的人。 （二）掌握压力应变之道，培育阳光心态 ◎管理名言 ：健康就是一个“1”；病由心生。 1、工作压力的缓解：操之在我  ◎要学会“弹钢琴” ◎保持劳逸结合的生活状态 （1）积极主动的做事：不要让你的安排左右你。 （2）提升能力：使自己有容应对的水平 （3）行动比心动更重要 （4）传递工作任务，而不要传递负面情绪。 2、平衡的艺术：生活压力的应