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伊犁州新源县卫生人力资源现况调查 萨拉middot;达合斯坦1蒲红伟2占琼3 张敏3 张向阳* 1?新媼医 科大学公共卫牛学院 新疆 乌鲁木齐8 3 0 0 1 1 ;通讯作者:新疆医科大学 校办 新疆 乌鲁木齐8 3 0 0 1 1;2,3?新疆医科大学第一附属医院科研 教育中心基金项目:CMB(美国中华医学基金会)课题“中国西部农村卫生人力分配 与保留现状及政策评估研究”(编号:GrantNumber 1 0 — 0 2 9 ) 【摘要】 目的:了解新源县卫生人力资源现状，发现存在的问题,并提出对策. 方法:釆用收集整理既有数据的方法了解样木县卫牛人力基木情况,并以问卷调查 和深入访谈法进一步调查卫牛人力现忧对获得的数据进行描述性分析?结果:截 止2 0 1 2年底新源县卫生技术人员1 0 1 2人，医生4 6 6人，护士 2 5 6 ,医 护比为1 . 8 2/1 .每千人口拥有卫牛技术人员、医生和护士数分别为3. 2 0 人」.4 7人，0 . 8 1人.学历集中在中专(4 7. 0 8 %)、大专(3 3 . 8 8 %); 高、中、初级职称人数之比为1:2 . 7 1:6?7 0;无职称人者县乡两级分别 为3. 7 3%、1 5. 4 1 %.结论:新源县各卫生人力指标均低于新疆地区，卫生 院的人力建设劣于县级医院.【关键词】 农村卫生 卫生人力【中图分类号】 R 1 2 3 . 9 【文献标识码】B 【文章编号】1 008 — 631 5(2 0 1 5) 1 2-0771-02 近几年，随着新医改新源县农村卫牛基础设施建设力度不断增加，县医疗机构 和乡镇卫牛院的服务条件逐步得到了改善，但是因没有相应的人才和可介入适用 的技术，这些设备和条件并不会发挥出应有的作用.木研究通过调查新源县目前卫 牛服务人力资源状况，发现了新源县卫牛人力资源配置中存在着卫牛技术人员数 量不足、结构不合理、素质不高、培训和再教育机制不完善等问题，最后为新源 县制定卫牛服务相关政策提供了参考依据和少许的建议. 1资料与方法1?1研究对象1?1?1基础数据 木次调查基础数 据来源于2 0 1 0 - 2 0 1 2年新疆新源县三级医疗卫生机构卫生人力资源专项 调查获得的数据以及2 0 10、2011、2 0 1 2年新源县卫生统计年报 [1][2][3], 1. 1. 2 问卷调查 向新源县县人民医院、县中医院、县疾控中 心、县妇幼保健院以及3个乡镇卫生院的卫技人员发放问卷2 9 0份，冋收2 7 2份,冋收率9 4 %?被调查对象中医生1 8 2人,护士占9 0人;男性占3 8 %,女 性占6 2%.1 . 1. 3 对新源县的上述公立医疗机构的负责人8人，以及医务 人员3 5人就医院的卫生人力方面的问题进行深入访谈.1?2 方法1?2 . 1 调查方法 用项目专家组拟定的“西部农村卫生人力资源现状调查表”以在县级 医疗机构每机构随机调查医生3 0人护士 2 0人，选择人数最多的三个卫生院每 卫生院医生2 0人护士1 0人对卫生人力基本情况以及学历、职称、培训、收入 等个人情况进行调查;以及针对行政机构领导人的“卫生人力基本情况调查问卷” 来了解总体情况?访谈以卫生行政部分负责人、医疗机构负责人、医务人员为三 个层次针对卫生人力存在的问题、相关政策、政府支持、卫生人力培训、技术支 援、建议等方面进行了解?1?2. 2 统计方法 资料处理将调查数据核准无 误后用EXCEL建立数据库，并对数据资料进行统计分析. 2结果 新源县卫生人力资源总体现状新源县位于新疆维吾尔自治区西北 部，总面积6 4 4 6?7平方千米.2 0 12全县年末总人口 3 1 6 0 0 2人，少数 民族人口 2 0 2 8 5 5人，占全县总人口的6 4?1 9 %. 2 0 1 2年末全县共有 各类卫生机构1 9 4个（包括村卫生室1 1 6个）.其中县级机构6个;乡镇卫生院 1 0所,医务室1所，个体诊所4 7个，门诊1所，疾病预防控制中心1个,卫生监 督所1个?卫生人员1 2 5 8人，其中卫生技术人员10 12人，管理人员9 1人， 工勤技术人员8 0人?卫生技术人员中医生4 6 6,护士 2 5 6,医护比1?8 2/ 0 1 2年新疆医疗机构卫生人力配置标准规定,全省每千人口卫生技术人员 应该是8. 18人,执业医师数为2 . 9 9人，每千人口注册护士数为4?19人, 不同层次医疗机构可根据需要适当调整医技人员的配置比?2 0 1 2年，新源县每 千人口卫生技术人员数为3?2 0人，每千人口执业医师数为0?7 1 *C8_人, 每千人口执业(助理)医师数为1?4 7人，每千人口注册护士数为0?8 1人.远 低于全国与新疆地区的水平，见表1?(注:全国和