工商管理学院廉政风险防范管理工作流程 - 中国石油大学(北京).docVIP

PAGE 中国石油大学（北京） 工商管理学院廉政风险防范管理工作流程 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc289341239 1、学科建设立项和投资流程图 PAGEREF _Toc289341239 \h 1 HYPERLINK \l _Toc289341240 2、院内系级干部选拔任命工作流程图 PAGEREF _Toc289341240 \h 3 HYPERLINK \l _Toc289341241 3、人才引进流程图 PAGEREF _Toc289341241 \h 5 HYPERLINK \l _Toc289341242 4、教师岗位聘任流程图 PAGEREF _Toc289341242 \h 7 HYPERLINK \l _Toc289341243 5、教师职称的评定流程图 PAGEREF _Toc289341243 \h 9 HYPERLINK \l _Toc289341244 6、教职工年终考核和津贴发放流程图 PAGEREF _Toc289341244 \h 11 HYPERLINK \l _Toc289341245 7、教职工先进个人和优秀基层组织评选工作流程图 PAGEREF _Toc289341245 \h 13 HYPERLINK \l _Toc289341246 8、经费使用流程图 PAGEREF _Toc289341246 \h 15 HYPERLINK \l _Toc289341247 9、学院房屋的分配工作流程图 PAGEREF _Toc289341247 \h 17 HYPERLINK \l _Toc289341248 10、本科生转专业流程图 PAGEREF _Toc289341248 \h 19 HYPERLINK \l _Toc289341249 11、推荐免试研究生流程图 PAGEREF _Toc289341249 \h 21 HYPERLINK \l _Toc289341250 12、研究生复试流程图 PAGEREF _Toc289341250 \h 23 HYPERLINK \l _Toc289341251 13、自筹经费、MBA学生奖学金评定流程图 PAGEREF _Toc289341251 \h 25 HYPERLINK \l _Toc289341252 14、学生党员发展流程图 PAGEREF _Toc289341252 \h 27 15、工程硕士办公室培训项目运行流程图..．．．．．．．．．．．．．．．．．．29 16、工商管理学院综合测评流程图．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31 17、奖学金、助学金评定流程图．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33 PAGE 27 1、学科建设立项和投资流程图 规划游离于学校规划或对不同学科有偏向导致不公平1.结合学校整体规划由学科负责人制定学院各学科发展规划 规划游离于学校规划或对不同学科有偏向导致不公平 1.结合学校整体规划由学科负责人制定学院各学科发展规划 2. 2.院学术委员会和党政联席会议审定规划是否合理 否 修改 是 修改 3.提交立项申请 3.提交立项申请 4.组织 4.组织专家论证是否通过 否 是 5.上报学校主管部门 5.上报学校主管部门 6.主管 6.主管部门审定是否通过 否 是 调整7.确定具体执行方案 调整 7.确定具体执行方案 8. 8.方案公示是否有异议 有 9.执行，存档 无 9.执行，存档 序号 内容 1、 严格按照学校规划和学院的发展来制定规划，注重规划的科学 性和前瞻性。 2、 规划要由学院学术委员会和党政联席会议审定，专家讨论，多层次征求意见，确保其合理性和可行性。 本工作流程中风险点的防范措施 2、院内系级干部选拔任命工作流程图 无 无 是 5.个人申请、基层民主推荐提出人选上报学院 6.党政联席会讨论确定 2．讨论时简化程序或领导个人决定等都可能造成风险 否 1.学院明确要任命的系级干部岗位 2.制定岗位职责，任职条件和工作方案 3.党政联席会议讨论是否可行 有 7个别谈话. 8结果公示是否有异议 9.报批或报备， 任命发文 存档 1．任职条件偏离学校的大原则或因人设岗的风险 4.公布岗位职责、任职条件和工作方案 序号 内容 1、 加强指导，一定从有利于工作的实际出发，制定岗位职责，任职条件和工作方案，方案必须由党政联席会充分讨论。 2、 推荐人选严把程序过程，由个人申请与民主推荐相结合，按照党政联席会议事原