市工会十次代表大会组织人事工作安排_0.docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 关于平顶山市工会第十次代表大会 组织人事工作有关情况的说明 （2018年11月7日） 同志们： 根据省总工会和市委组织部的要求，经市总工会党组研究决定，拟于今年12月中下旬召开平顶山市工会第十次代表大会。随后，李主席将代表市总党组，就做好这次代表大会有关组织人事工作重要意义、相关要求、组织领导作讲话、提要求。下面，我就这次代表大会组织人事工作的安排，从四个方面向大家作以说明。 一、关于代表委员名额、组成和分配 （一）市工会十大代表 1.关于代表名额。本次大会分配代表总数330名（不含差额），与九上届大会持平。主要依据总工发《2015》6号《关于地方工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》（市级工会200-500人），按照不高于市党代会、市人代会、市政协会议规模，并考虑省委市委关于精简压缩会议有关精神。 2.关于代表分配。代表名额分配总体上依据2017年底各单位工会会员数、参照市工会九大分配数，计算每个单位的分配数，然后进行适当调整。 3.关于代表结构。为落实市委省总有关改革精神和要求，充分体现代表的政治性、先进性、群众性，提出代表共有十一种结构性要求。同时，为体现我市经济社会发展状况，与上次代表大会相比，新增“基层一线人员、产业集聚区（开发区、工业园区）、非公有制新经济组织和社会组织三个结构类型”。 （1）工会工作者代表分配210名，占代表总数的63.6%，全总《若干规定》要求不少于代表总数的55%。 （2）基层一线人员代表分配267名，占代表总数的80.9%，《平顶山市总工会改革方案》规定不低于80%。 关于“基层一线人员”范围，我们主要依据市委组织部关于干部人事管理的相关规定及省总要求，拟定为除市总本级、县（市、区）工会干部和市直单位副县级以上不是基层一线人员外，其余均为“基层一线人员” （3）先进模范人物代表分配40名，占代表总数的12.1 %，比规定比例（10%）和九大均有提高。 （4）少数民族代表分配18名，占代表总数的5.4%，比规定比例提高0.4个百分点； （5）女代表分配84名，占代表总数的25.4%，比规定比例多0.4个百分点。 （6）非公有制经济组织和社会组织代表分配51名，占代表总数的15.4%，比规定比例多0.4个百分点。 （7）55岁以下代表分配279名，占代表总数的84.5%，比规定比例多9.5个百分点。 民主党派、无党派、群众代表41名，占代表总数的12.4%。 乡镇（街道）工会代表9名，占代表总数的2.7%。 产业集聚区（开发区、工业园区）工会代表8名，占代表总数的2.4%，九大无此结构比例。 分配农民工代表10名，占代表总数的2.4%。 （12）为进一步体现代表的广泛性，教育系统一线人员代表1名、卫生系统一线人员代表1名。 需要强调的是，以上这些分配到每个单位的结构性代表人数是需要完成的最低指标，只能提高，不能降低。 （二）关于市总工会十届委员会委员候选人 1．正式委员名额75名。根据全总《关于地方工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》，选举工会委员会采取差额选举，本次按照8%的差额率分配工会委员会委员候选人名额81名，比应选人数多6名。 2.关于委员构成。根据全总有关规定和省总市总改革要求，分以下十二种结构：（1）市总领导18名（含兼挂职）；（2）市总机关各部门主要负责人9名；（3）市产业工会领导4名；（4）市直工会领导1名；（5）市直相关单位领导2名（团市委、市妇联各1名）；（6）县（市、区）总工会领导10名；（7）乡镇（街道）工会领导2名；（8）国有大中型企业工会领导9名；（9）其它基层工会领导24名；（10）劳模和一线职工3名。同时，对重点高校工会、非公经济和社会组织工会、产业集聚区工会等委员名额提出了具体要求。 分配委员候选人中基层一线人员37名，占委员总数的45.7%，比规定比例多5.7个百分点；其中，劳模和一线职工3名，占委员总数的3.7%。 每个单位都要按照市总规定的委员人选结构来推荐。为保证推荐工作和选举工作有序进行，从汝州开始到叶县前6个县市（汝州、舞钢、宝丰、郏县、鲁山、叶县）均多分配一名人选，可以作为差额人选，请大家把握好。 （三）市总工会十届经费审查委员会委员候选人 经费审查委员会委员候选人分配名额15名。比上届人数多2名，结构基本相同。主要构成为：市总工会机关5名，县（市、区）总工会经审会主任2名，城乡一体化示范区、高新区工会主席各1名，市总直属企业工会主席2名，市直单位（财政局、审计局）2名，平煤审计处1名，基层工会主席1名。 （四）市工会十大特邀代表的分配 特邀代表分配名额20名。主要构成为：担任过市总工会主席、副主席、经费审查