面试的技巧与方法.pptxVIP

面试的技巧与方法;;招聘前人员定位;招聘前人员定位;01;需求分析;工作扩大;胜任特征分析;TPE分析/上级讨论;测评方案确立;销售人员任职要求(例);面试官培训;招聘渠道;招聘简章;简历筛选;面试通知;基数与概率;02;公关价值;面试时应注意;面试时应注意;面试时应注意;初试操作程序;初试操作程序;03;不同层级的胜任素质;面试问题及考察点;面试问题及考察点;面试问题及考察点;面试问题及考察点;面试问题及考察点;面试问题及考察点;其他考察项目;面试时其关注点;面试时其关注点;;测评手段;测评手段;测评手段;;情景测评;情景测评;情景测评;04;笔试考察维度;笔试（例）;笔试（例）;笔试（例）;笔试（例）;笔试（例）;;05;针对工作能力;直接提问;针对工作情景;小组面试;06;面试中的效度;不了解工作;快速判断;人格阻抗/人格共振;次序干扰;有限样本;面试官的胜任特征;