最佳伙伴国际幼儿园亲子教师绩效考核表.DOCVIP

4000-092-802中国·北京市西城区辟才胡同丰汇园 4000-092-802 中国·北京市西城区辟才胡同丰汇园 最佳伙伴国际幼儿园亲子教师绩效考核表 教师姓名 所在班级 总计得分 评分人 时间 考核项目 考核细则 基础分 得分 教师出勤 1、事假一天扣5分，病假每天扣1分，旷课一节扣8分，迟到 或早退一次扣2分。2、校例会、园例会、教研活动及参加重要会议、大型活动：无故缺席一次扣6分，请假扣2分，迟到或早退一次扣1分（有责任部门负责考核）3、一次未签到扣2分，一次未签案扣2分。 25 计划、总结制定 各项要求，每次每缺一项扣2分①每周提交练课计划，宣传计划②每月提交工作总结，宣传成功总结； ③认真记录上课过程中遇到的问题，以及家长提出的问题。进行分类，梳理。 15 教育教学工作 每月对亲子教师采取不定时的教学常规检查，其教育教学效果按优、良、合格三个等级进行评定，分别得10分、7分、5分。教育环境：物质环境：提供丰富的材料和教育资源，供幼儿主动自由的探索，满足不同水平幼儿发展的需要。按照月龄段给幼儿上课，提前一天把上课要使用的教具，制作准备完毕。；精神环境：根据每一个孩子上课的情况，有针对性的予以引导 。并且热情主动的与家长进行沟通。 10 宣传工作 各项要求，未能按时完成 扣2分。 ①严格执行每日发单计划。务必保质保量完成②拿到名单后24小时内进行第一次回访。电访要素：核实信息，介绍自己。预告活动。关心幼儿，体验课邀约。 ③执行每月社区活动计划，现场需热情的与家长进行互动，给家长留下深刻印象。 10 班级管理 每月幼儿园组织对各班班级常规进行评定，按汇总评定优、良、合格，分别可得10分、7分、5分。 ①班级安全：亲子课过程中，要及时对幼儿及家长进行安全提醒。如发生重大安全事故。当节主班老师扣10分，配班老师扣5分。②班级环境卫生：班级周边环境清洁卫生、教玩具排列有序；④班级财产的管理：管理亲子教具，及时进行维护，修复。； ⑤能认真处理好班级其他事务。 10 专业知识学习 ①加强专业知识学习，积极参与总部给予的学习机会，并且总结分享，给其他老师进行转训②给家长沟通时，要站在专业的角度去引导家长，基础性知识务必清晰。不能混淆。 ③每周固定时间。由主管进行专业知识随机考核。 20 幼儿出勤率 1，整月出勤低于80%，主、配班扣1分2，整月出勤低于60%，主、配班扣3分3，整月出勤低于40%，主、配班扣5分 10 加分项（每项5分） 1，主动承担园组织公开课、观摩课、示范课2，主动担任园所大型活动的总控，并完成3，家长主动表扬，收到感谢信，锦旗等。4，积极参与总部组织的学习，并有效的在园所与老师们进行转训。5，保质保量的完成园所领导安排的临时工作 20 备注：绩效工资金额×绩效得分百分比=最终金额。例如：1000元×75%＝750元