人力资源部劳动跟人才服务管理专责岗位说明书资料.docVIP

工业园人力资源部劳动和人才服务管理专责岗位说明书 岗位名称 劳动和人才服务管理专责 岗位编号 RL403 所在部门 人力资源部 岗位定员 直接上级 部门经理 职系 管理职系 直接下级 所辖人员 岗位分析日期 ****年1月 本职：负责开展对入区企业的人才推荐、培训、咨询等服务工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：了解入区企业的人才需求，开展人才推荐工作 工作时间百分比：20% 工作 任务 通过走访、电话联络、调查表等形式，主动了解入区企业的人才需求信息 通过接待个人上门求职、联络职业学校等，收集人才供给信息 筛选人才供给的材料，提出推荐意见 帮助供需双方联络、办理相关手续 职 责 二 职责表述：组织劳动调查，推荐劳务工 工作时间百分比：15% 工作 任务 组织对入区企业的劳动调查 协助政府有关部门开展对入区企业的劳动检查 了解入区企业的劳动用工需求，推荐劳务工 统计入区企业用工情况信息，包括本地用工、外地用工等，了解其用工的动态信息 职 责 三 职责表述：组织对入区企业的培训 工作时间百分比：30% 工作 任务 收集入区企业的培训需求，包括培训内容、形式、时间安排等 向入区企业发布通知，组织授课 收集参加培训学员的反馈意见和建议，以进一步提高培训质量 职 责 四 职责表述：提供对入区企业的咨询工作 工作时间百分比：10% 工作 任务 通过来人、电话、协调会等接受入区企业提出