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信用联社办公室工作总结 信用联社办公室工作总结 我们*县联社综合办公室是集宣传、后勤、党建、工会、 文秘等工作于一身的综合性机构，共有9名工作人员，其 中：工勤人员6名，后勤兼职1名，专职人事工作的办公 室副主任1人，联社副主任兼办公室主任1人。 上半年在市联社办公室和联社理事会的正确领导下， 我们全体工作人员克服人少、事杂、任务重等实际困难， 以规范管理为重点，以协调服务为手段，以宣传调研为介 质，以促进业务发展为宗旨，统筹兼顾，合理安排，紧紧 围绕联社全年工作和领导要求，认真履行工作职责，积极 充当参谋助手，强化枢纽作用，充分发挥承上启下、联系 左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了领导交办 的各项事务和工作任务，为整体工作的顺利推进发挥了积 极的职能作用，现将有关情况汇报如下： 一、积极参与全社经营，为好领导的参谋长。 为领导出谋划策，协助领导搞好内部管理工作，办公 室责无旁贷，为此，我们坚持从大处着眼、小处着手的工 作方针，进一步改进工作作风，深入基层调查研究，掌握 第一手资料，为领导决策提供可靠依据。 一是积极参与全社经营。年初，紧紧围绕理事会提岀 的奋斗目标，结合掌握的实际情况，主动出主意、想办法, 超前服务，为领导决策出谋划策，分别于年初及季初草拟 全年工作安排和季度工作安排，积极协助其它科室出台考 核和管理办法；同时结合季度工作的完成情况，及时总结、 分析工作中的不足和问题，提出整改措施，并狠抓督促检 查，确保了工作措施的贯彻落实，从而有效地推进了全社 各项业务的健康、快速发展。 二是协助领导加强内控管理。靠人去管人，只能管一 人，靠制度管理人，才能管理全面。因此，上半全过程， 力争使领导满意、部室满意，基层满意。 1、认真组织开展学习教育和文明服务活动。省联社组 织开展“五讲五树五跨越”学习教育和“文明服务月”活 动以来，作为主管部门，我们办公室确定专人负责，认真 组织实施，及时成立了活动领导组，制定了活动方案，明 确了阶段任务，落实了工作措施，确保了活动实效。 一是加强组织领导。及时成立了以理事长为组长，主 任为副组长，分管主任主抓，综合办公室具体承办的学教 活动领导组，制定了学教活动实施方案，全面召开动员会 议，号召全县干部员工深入开展“五讲五树五跨越”学教 活动和“文明服务”月系列活动，在全县农村信用社掀起 了活动热潮。 二是积极营造宣传氛围，充分利用各种宣传手段大造 宣传声势，共印制悬挂标语30余条，印制宣传资料100 00 余份，并充分利用“主题日”开展反洗钱活动，使社会各 界广泛了解信用社业务发展的同时，进一步增强了全员的 反洗钱活动知识。 三是周密部署，狠抓落实。在活动中，我们及时为全 员购置学习用具300余件，发放学习手册160余册，并要 求各社以社为单位办起了学习园地，制定了严密的学习计 划，严格了学习考勤记录，明确了学习要求，并组织联社 机关人员利用班前半小时对“五讲五树五跨越”的学习内 容进行了集中学习，并对照制度要求，写心得，寻不足、 找差距、认真进行整改。通过认真开展“五讲五树五跨越” 学习教育和文明服务月活动，使服务质量得到了提高，社 容社貌明显改观，实现了先进带后进，服务促业务，质量 求效益的目的。 2、认真办事办文办会，强化服务质量。在办事办会办 文中，我们围绕精干高效的目标，不断强化办公室人员的 服务意识，进一步改进工作作风，无论办文、办事或办会, 都确保严谨、细致、准确，做到写文件逻辑严密，不东拉 西扯；考虑问题认真缜密，不顾此失彼；办事程序规范周 密，不出现漏洞；提供各种信息和资料、使用各种数据和 事准确，不发生错误，努力为领导决策提供真实可靠的参 考依据。工作中注意加强请示汇报，坚持按程序办事，积 极沟通上下联系，协调内外关系，当好领导参谋。同时， 加强团结协作，和机关其他部室之间始终坚持“分工不分 家”，做到思想同心、目标同向、工作同步，工作相互支持, 加强交流和沟通，建立起健康向上、宽松和谐的人际关 系，充分发挥办公室的整体效应，最大限度地提高机关工 作效率。至目前为止，我们办公室共组织各种大型业务会 议、座谈会议共计10多次，参加人员达于200余次，接待 上级来访、检查指导工作的各级领导100余人次，无一出 现纟比漏。特别是在规范公文收发工作中，我们严格执行公 文处理制度，对文件的收、发、传、管努力做到规范化、 程序化。联社发文做到了格式统一，文体规范，切实把好 文字关和政策关。加大了文件催办督办工作力度，协助有 关部门认真及时地完成领导批办的任务，并及时向领导反 馈办事结果。有效地指导了业务发展，较好地发挥了办公 室的协调左右，沟通上下，协调各方的中心枢纽作用。 回顾上半年工作，我们在积极努力地做好本职工作、 取得一定成绩的同时，也还存在许多不足之处，主要