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模拟题-选择题 第一套 模拟练习题 理论知识部分 一、单项选择题（每题1分，每小题只有一个最恰当的答案） 1、在5P模式中，最具体的是（　　　）。 （A）人力资源哲学 （B）人力资源政策 （C）人力资源规划 （D）人力资源流程 2、两个部门合并后效率反而下降，这种组织结构的调整违背了（　　　）的原则。 （A）以系统为主，功能为辅 （B）以效率为主，结构为辅 （C）以工作为主，层次为辅 （D）以任务为主，过程为辅 3、（　　　）最可能通过大规模裁员求生存，培训注重用途宽的项目。 （A）创业型企业 （B）高速发展型企业 （C）复苏型企业 （D）整顿/衰退型企业 4、对于年龄段在45-50岁的企业的基层员工，（　　　）等招聘因素最有吸引力。 （A）工作本身的成就感 （B）弹性工作时间 （C）更大的责任和权利 （D）单位和职位的安全感和稳定感 5、属于深层次胜任特征的是（　　　）。 （A）取得了律师的从业资格 （B）领导过20人以上的工作团队 （C）能积极创新并鼓励他人创新 （D）在医药行业有10年