企业接受高校毕业生就业养老保险费率-湖南人力资源和社会保障厅.DOC

6 - 2 - 企业接受高校毕业生就业养老保险费率 过渡试点单位确认工作流程 业务描述：人力资源和社会保障部门根据企业提供的有效材料，确认单位类别（中小微企业和非中小微企业），并由社保经办机构设定其缴纳接受的高校毕业生养老保险费单位部分的起步费率。 办理依据： 1、《湖南省人民政府办公厅关于进一步促进以高校毕业生为重点的青年创业就业的实施意见》（湘政办明电〔2014〕89号）；2、《湖南省人力资源和社会保障厅关于实行企业接受高校毕业生就业养老保险费率过渡试点有关问题的通知》（湘人社发〔2014〕46号）。 办理流程： 1、受理 社保经办机构征缴岗位受理如下资料： （1）企业就业高校毕业生实行养老保险过渡费率试点申报表（附件2）； （2）企业上年度劳资报表或财务报表。 资料符合要求，予以受理，并出具《(经办机构)业务经办受理单》；资料不符合要求，不予受理并当面告知理由。 2、审查确认 （1）征缴岗位在1个工作日内将资料移交参保地人力资源社会保障部门劳动关系职能机构，劳动关系职能机构在2个工作日内确认企业的劳动合同签订情况，并在《企业就业高校毕业生实行养老保险过渡费率试点申报表》中提出审查意见后，将资料移送参保地人力资源和社会保障部门养老保险职能机构。 （2）养老保险职能机构在3个工作日内确认单位的参保率、缴费率和申报企业的类别，在《企业就业高校毕业生实行养老保险过渡费率试点申报表》中提出审查意见，并送参保地人力资源和社会保障行政主管领导审定后，移送社保经办机构征缴岗位。 （3）征缴岗位在1个工作日内将社会保障行政主管领导审定结果即时按参保单位选定的方式告知其有关情况。 3、资料存档 征缴岗位将企业申报、确认资料按照《社会保险业务档案管理办法》、《湖南省企业养老保险经办业务资料整理归档暂行规定》和《湖南省企业养老保险基数稽核档案归档业务工作流程》相关规定整理，整理后移交资料存档岗位存档。 注意事项： 1、中小微企业的认定标准按《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）执行； 2、已享受过渡费率转移关系的高校毕业生，如从中小微企业转入非中小微企业，单位缴费费率在原缴费费率基础上调增2%，如从非中小微企业转入中小微企业，单位缴费费率在原缴费费率基础上调减2%； 3、每一过渡费率每满一年，调增1%，直至20%； 4、符合湘人社发〔2013〕80号文件规定并经批准享受过渡费率，如单位过渡费率在14%以上，符合本通知条件的高校毕业生，其缴费费率按湘人社发〔2014〕46号通知要求执行。 附件1： 高校毕业生养老保险费率过渡试点工作流程图 企业申请高校毕业生费率过渡试点，提交申报资料人社部门劳动关系职能机构确认劳动合同签订情况人力资源和社会保障行政主管领导审定社保经办机构征缴岗位设置企业类别（起步费率）征缴管理岗位将资料移交资料存档岗位存档参保地人力资源和社会保障行政部门确认参保率、缴费率和单位类别社保经办机构征缴岗位受理 企业申请高校毕业生费率过渡试点，提交申报资料 人社部门劳动关系职能机构确认劳动合同签订情况 人力资源和社会保障行政主管领导审定 社保经办机构征缴岗位设置企业类别（起步费率） 征缴管理岗位将资料移交资料存档岗位存档 参保地人力资源和社会保障行政部门确认参保率、缴费率和单位类别 社保经办机构征缴岗位受理 附件2： 企业就业高校毕业生实行养老保险 过渡费率试点申报表 企业名称 地址 成立时间 所属行业 法定代表人 联系电话 劳资/社保负责人 联系电话 登记参保时间 社会保险编码 参保经办机构 上年度营业收入 职工总人数 劳动合同签订率 参保职工人数 职工参保率 参保职工缴费人数 参保职工缴费率 用人单位承诺 以上申报属实。如不实，愿意承担全部后果。 年 月 日(盖 章) 参保地人社部门劳动关系职能机构意见 该单位劳动合同签订规范。 年 月 日(盖 章) 参保地人力资源和社会保险职能机构意见 该单位参保职工 人，参保率 %；缴费职工 人，缴费率 %，该单位属中小微企业（非中小微企业） 年 月 日(盖 章) 参保地人力资源和社会保障行政主管领导意见 同意（不同意）该单位享受过渡费率。 (签 名) 年 月 日 附件3: 湖南省社保局业务经办受理单（样表） 　　　年　　月　　日　　　号　　 申报单位 　 单位编号 　 业务项目 企业就业高校毕业生实行养老保险过渡费率试点单位确认 申报材料 （　）企业就业高校毕业生实行养老保险过渡费率试点申报表； （　）企业上年度劳资报表和财务报表。 办结时间 13个工作日 申报人 　 申报人联系电话 　 告知方式 （）短信、（）电话、（）信件、（）其它 业务受理人 　 受理人电话