基于UCML的焦家金矿人力资源管理系统的设计与实现.pdfVIP

ELECTRONICS WORLD 技术 交流 ・ 基于UCML的焦家金矿人力资源管理系统的设计与实现 山东黄金矿业（莱州）有限公司焦家金矿 吴智广 【摘要】 人力资源管理信息化是焦家金矿数据矿山建设的重要环节。本文提出了基于UCML.NET的人力资源管理系统用于焦家金矿 的企业管理。介绍了系统的技术方案、总体设计、实现的功能及系统的特点。系统在山东黄金焦家金矿应用后,全面解决了人力资源 的信息孤岛、报表自动生成、人力资源预测分析等问题，梳理并规范统一的业务流程，同时加强了数据的安全性和一致性，有效的 推动企业人力资源的变革与发展, 支持企业战略管理决策。 【关键词】 信息化；人力资源；信息系统；决策支持；UCML 不仅要在系统先进性、可扩展性、可靠性等方面达到要求，更 0 引言 要符合焦家金矿总体的数字矿山发展战略。通过对人力资源管 理及信息化现状及 目标的分析，提出“一统三分” 的总体设计。 随着信息化技术突飞猛进的发展，通过多年的信息化建 一个统一数据处理中心：为整个数字矿山战略提供数据交换服 设，焦家金矿的数字矿山战略已初具成效。但人力资源管理信 务 以及数据的运用处理，人力资源管理的数据层也在该框架 息化因为开发早、技术和管理落后已明显成为短板。焦家金矿 下，避免数据孤岛。三个应用分系统：企业决策系统、信息集 已有的人事管理程序从1999年编制到2015年改革更新至今近 成分系统、现场管理分系统。构建总部、分矿、基层统一、灵 十六年，一直是单机DOS系统，信息不能集成共享，数据规范 活、分级的人力资源管理体系框架，建立以信息融合、过程集 度差，各种统计报表不能直观的显示，整个管理系统处于信息 成为核心的计算机信息管理系统。 化的较低层次，且灵活性差、工作效率低、维护困难，不能随 为减少开发风险，采用了原型结合瀑布的软件过程模型。 着员工管理制度变迁同步进化。缺乏先进、科学、系统的人力 系统主要开发过程为：先建立原型系统，初步实现用户的需 资源管理思想、方法与工具，造成工作不成体系、数据封闭孤 求，再用结构化方法将整个系统开发过程细化成若干阶段。然 立、可操作性不强，人力资源管理职能未充分发挥。 后通过反复迭代来实现用户的最终系统需求。 人力资源管理系统是指人力资源管理与信息技术相结合的信 2.2 系统设计原则 息系统。一个好的人力资源管理系统，既是人力资源管理的信息 进行系统技术总体设计时，充分考虑焦家金矿的实际情况 [1] 处理工具，更应是规范人力资源管理的工具。 人力资源管理是整 和特殊的管理需求，始终围绕人力资源管理战略、人力资源管 个企业管理的核心内容之一，不仅涉及企业的经济核算与效益， 理制度、人力资源管理流程和人力资源管理技术这四个层面展 而且与员工切身利益息息相关。因此如何整合连结各个子系统， 开工作，以矿山企业为本来做这次系统设计，以下是这次系统 例如人事管理、薪酬福利、绩效考核与实施、培训开发与实施、 设计的指导原则和重点要求： 人员招聘与配置等，成为一个完整的人力资源管理体系，推行全 （1）以科学的、合理的、适合焦家金矿实际情况的人力资 员参与的现代人力资源管理模式，纳入数字矿山整体战略，是当 源管理理论为基础，建立全面的人力资源解决方案。 前人力资源管理信息化迫切需要。根据焦家金