2019届高考政治一轮复习第二单元生产、劳动与经营第5课企业与劳动者课件新人教版必修1.pptVIP

[答案]　根据S政府的产业政策导向，企业要制定正确的经营战略。以市场为导向， 顺应经济全球化新形势，抓住“一带一路”战略机遇，积极参与国际竞争与合作，加快转变对外经济发展方式，形成以技术、品牌为核心的出口竞争新优势，促进加工贸易转型升级。企业要提高自主创新能力，依靠技术进步，引导产业向价值链高端升级，形成自己的竞争优势。 [解析]　本题要求考生从企业经营的角度，分析S市的产业政策对企业参与市场竞争的导向作用。本题答题的知识范围是企业的经营的相关知识。故根据所学的相关知识结合材料，主要从制定正确的经营战略、积极参与国际竞争与合作、加快转变对外经济发展方式以及提高自主创新能力，依靠技术进步等角度进行展开即可。 图示解答有关企业经营的试题的方法 1．从经济生活看我国重视解决就业问题的原因 (1)就业是民生之本，劳动者享有平等就业的权利。 (2)科学发展观的核心立场是以人为本。我国重视就业问题是贯彻落实科学发展观的必然要求。 (3)社会主义市场经济以共同富裕为根本目标。解决就业问题是社会主义的本质要求。 (4)促进经济发展，增加就业是国家宏观调控的主要目标。 核心考点二：劳动者就业与维权 2．解决就业问题的途径和方法 (1)从深层次看，发展经济是解决就业问题的根本途径。要鼓励、支持、引导非公有制经济的发展。大力发展第三产业，增加就业岗位。 (2)从国家角度看，国家应积极调节就业。党和政府要实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。同时又要规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。 (3)从劳动者角度看，应提高职业技能和素质，树立正确的就业观：树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。同时又要增强权利意识和法律意识。 (4)从企业角度看，企业应积极承担社会责任，增加就业，维护劳动者合法权益。 3．如何维护劳动者的合法权益 主体 措施 国家 党和政府首先要发展经济，这是解决就业问题的根本措施；同时要实施就业优先战略和积极的就业政策，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益，建立健全相关的法律法规 企业 企业遵守劳动法和劳动合同法等相关规定，加强劳动保护，改善劳动条件，自觉维护劳动者合法权益 劳动者 自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据；当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护；劳动者要增强权利意识和法律意识 命题点1　就业问题 命题揭秘：就业是民生之本。就业问题是社会关注的焦点，也是高考命题背景的长效热点。我国的就业形势、国家新出台的就业政策以及各地为解决农民工和大学生就业问题采取的具体措施等，都可能成为高考命题的背景。因此，备考中要关注我国劳动力结构的变化，结合“就业难”和“用工荒”并存的现状，分析我国解决就业问题、促进创业的措施、意义和作用，认识劳动者提高自身素质、树立正确就业观的必要性。 典题 2　 D　 [解析]　物质资料的生产活动是人类社会存在与发展的基础，①错误；分配制度直接涉及的是财富的分配问题，而就业直接涉及的是财富的创造问题，②说法不妥；进行职业培训有利于提高劳动者素质，增强劳动者就业能力，从而达到促进就业、增加收入、实现共同富裕的目的，③④正确。 B　 [解析]　经济增长是拉动就业的最主要动力，我国经济增长使我国就业状况良好，①正确；科技进步会影响就业者的观念，“改变了就业者观念”说法绝对，②不选；积极就业政策的实施保证了就业稳定，这是我国就业状况良好的原因之一，③正确；劳动者的权利与义务相互依存不可分离与我国就业状况良好没有必然关联，④不选，故本题答案应为B。 命题点2　维护劳动者的权益的考查 命题揭秘：随着国家对民生问题的日益关注，劳动者权利的维护问题也越来越被重视，高考中的出题频率也越来越高。选择题的考查最常见的考法是以劳动者的某项权利保护状况为素材，以体现说明类问题形式考查权利的内容；或以此分析其原因、影响或措施。 典题 3　 D　 [解析]　依法签订劳动合同有利于保障劳动者权益，但并非是劳动者享有权利的前提，故①不选；同理，劳动者享有的各项权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证，不能认为依法签订劳动合同是发挥劳动者积极性的根本保证，故③不选。劳动合同制度是劳动社会保障工作的基础工作，通过劳动合同制度来保护劳动者和用人单位双方的合法权益，有利于培育和发展劳动力市场，建立统一、开放、公平、规范的劳动力市场运行机制，因此，国务院才会出台上述意见，故②④可选。答案为D。 C　 [解析]　材料强调的是劳动者针对侵权行为应该树立维权意识，与自身素质和竞争意识无关，创造良好就业环境是解决