课件：健康安全与环境管理.ppt

* * * （3）职业病 ① 尘肺。 ② 职业性放射性疾病。 ③ 职业中毒。 ④ 物理因素所致职业病。 ⑤ 生物因素所致职业病。 ⑥ 职业性皮肤病。 ⑦ 职业性眼病。 ⑧ 职业性耳鼻喉口腔疾病。 ⑨ 职业性肿瘤。 10 其他职业病。 7.3.2.1 安全事故处理的原则 安全事故处理应遵循“四不放过”的原则，即事故原因不清楚不放过；事故责任者和员工没有受到教育不放过；事故责任者没有处理不放过；没有制定防范措施不放过。 7.3.2 建设工程职业健康安全事故的处理 7.3.2.2 安全事故处理程序 安全事故处理程序为： （1）迅速抢救伤员并保护好事故现场 （2）组织调查组 （3）现场勘察 ① 现场笔录 ② 现场拍照 ③ 现场绘图 （4）分析事故原因 （5）事故性质类别 ① 责任事故。 ② 非责任事故。 ③ 破坏性事故。 （6）制定预防措施 （7）写出调查报告 （8）事故审理和结案 ① 事故调查处理结论应经有关机关审批后方可结案。伤亡事故处理工作应当在90d内结案，特殊情况不得超过180d。 ② 事故案件的审批权限同企业的隶属关系及人事管理权限一致。 ③ 对事故责任者的处理应根据其情节轻重和损失大小来判断。 ④ 事故调查处理的文件、图纸、照片、资料等记录应妥善地保存起来。 （9）员工伤亡事故登记记录 员工伤亡事故登记记录包括: ① 员工重伤、死亡事故调查报告书，现场勘察资料(记录、图纸、照片)； ② 技术鉴定和试验资料； ③ 物证、人证调查材料； ④ 医疗部门对伤亡者的诊断结论及影印件； ⑤ 事故调查组人员的姓名、职务并应逐个签字； ⑥ 企业或其主管部门对该事故所作的结案报告； ⑦ 受处理人员的检查材料； ⑧ 有关部门对事故的结案批复等。 7.3.2.3 工伤认定 ① 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ② 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； ③ 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； ④ 患职业病的； ⑤ 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； ⑥ 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； ⑦ 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： ① 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48h之内经抢救无效死亡的； ② 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； ③ 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： ① 因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的； ② 醉酒导致伤亡的； ③ 自残或者自杀的。 7.3.2.4 职业病的处理 （1）职业病报告 职业病报告实行以地方为主，逐级上报的办法。地方各级卫生行政部门指定相应的职业病防治机构或卫生防疫机构负责职业病统计和报告工作。 一切企业、事业单位发生的职业病，都应按规定要求向当地卫生监督机构报告，由卫生监督机构统一汇总上报。 （2）职业病处理 ① 职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见，安排其医疗或疗养。 ② 在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应自确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作；对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。 ③ 患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协调处理，双方商妥后方可办理调转手续，并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位。 ④ 职工到新单位后，新发生的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责。劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病，与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责。如原单位已与其他单位合并，由合并后的单位负责；如原单位已撤销，应由原单位的上级主管机关负责。 （1）文明施工的意义 文明施工是指保持施工现场良好的作业环境、卫生环境和工作秩序。主要包括：规范施工现场的场容，保持作业环境的整洁卫生；科学组织施工，使生产有序进行；减少施工对周围居民和环境的影响；遵守施工现场文明施工的规定和要求，保证职工的安全和身体健康。 7.4 文明施工与现场环境保护要求 7.4.1 文明施工的要求 7.4 文明施工与现场环境