课件：职业健康体检报告的总体评价.ppt

职业健康监护资料的应用 健康资料具有敏感性。不适当的或不正确的收集健康资料对工人个人可能会有严重的和长期的影响。因此，健康相关信息的收集、处理、应用必须在具有良好的质量控制系统中进行，这是十分重要的，这样既保护了工人个人的隐私，也可以保证健康监护资料不被用于歧视性的目的，或不被用于损害工人的利益。 职业健康监护资料的应用 1. 职业健康监护资料主要是指职业健康检查记录、健康评价和健康监护报告及所有相关的原始资料和档案(包括电子档案)。 2.职业健康监护工作中收集的劳动者健康资料只能用于以保护劳动者个体和群体的健康为目的的相关活动，应防止资料的滥用和扩散。 职业健康监护资料的应用 3. 职业健康监护资料应该遵循医学资料的保密性和安全性的原则，应注意维护资料的完整和准确并及时更新。 4. 劳动者有权了解自己的健康资料，并有权得到资料的复印件。向工人解释结果时，应考虑工人的文化程度和理解能力。 5. 职业健康检查机构应以适当的方式向用人单位、劳动者提供和解释个体和群体的健康信息，以促进他们能从保护劳动者健康和维护就业方面考虑提出切实的改进措施。 职业健康监护资料的应用 6.在应用健康监护资料评价劳动者对某一特定作业或某类型工作是否适合时，应首先建议改善作业环境条件和加强个体防护，在此前提下才能评价劳动者是否适合该工作，同时劳动者健康状况和工作环境都在随时发生变化，所以判定是否适合不应该只是一次性的。 职业健康检查结果报告 报告格式介绍 谢谢！ 后面内容直接删除就行 资料可以编辑修改使用 资料可以编辑修改使用 资料仅供参考，实际情况实际分析 主要经营：课件设计，文档制作，网络软件设计、图文设计制作、发布广告等 秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！ 致力于数据挖掘，合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求 * * * 健康监护体检报告总体评价分析 职业健康监护的定义 是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。 职业禁忌症的定义 是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。 职业健康监护的内容 职业健康监护档案管理 职业健康检查 岗前 岗中 离岗 应急的健康检查 职业健康监护档案包括以下几个方面： 1.劳动者的职业史,既往史和职业病危害接触史； 2.作业场所职业病危害因素监测结果； 3.职业健康检查结果及处理情况； 4.职业病诊疗等劳动者的健康资料。 职业健康检查包括： 岗前、岗中、离岗和应急的健康检查职业健康检查属于预防性健康体检的范畴，是预防医学中的一个重要环节，在职业健康监护中有着十分重要的地位。 岗前： 职业健康检查中的上岗前检查是为了了解准备就业工人健康的情况，便于安排适当工作，及时发现就业工人中的高危人群，根据就业禁忌症要求安排工作，上岗前的健康监护资料还可以做为前瞻性调查的依据，并可以与以后的在岗期间和离岗时的资料对照，及时发现职业病危害，未经上岗前职业健康检查的劳动者不得从事接触职业病危害因素的作业。 岗中： 在岗期间的检查是已在本岗位工作期间，根据接触毒物的不同和根据劳动者出现频率较多的重要症状、体征， 通过流行病学分析运用临床检验、特异性检验指标确定监护检查的项目，也就是做一些针对性的检查，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间安排复查和医学观察。 离岗： 离岗时检查也是职业健康检查的一个重要部分《办法》中明确指出：用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同。 应急： 应急的健康检查是指在劳动者遭受或可能遭受急性职业病危害时，应组织其进行健康检查或医学观察。其目的是为了及时早期发现可能出现的急性职业病或健康损害，以便早期治疗，防止出现严重职业病，保护工人健康。一般适用于应急救援或发生事故后的体检。 职业健康监护的工作程序 1.用人单位根据相关法律制订本单位的职业健康监护工作计划。 职业健康监护的工作程序 2.用人单位选择并委托具有职业健康检查资质的机构对本单位接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查。为了系统的开展职业健康监护，用人单位可选择相对固定的职业健康检查机构负责本