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安全生产目标考核奖惩制度 第一条为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特 大安全事故行政责任追究的规定》，坚持安全第一、预防 为主”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、 群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，调动 广大干部职工搞好安全工作的积极性，切实加强交通行业 安全目标管理，落实安全管理责任，根据省、市政府《关 于建立安全生产工作七项制度》的要求，结合交通部门安 全监督管理工作实际，特制定本制度。［☆一站在手，写作 无忧！］第二条市交通局负责落实省交通厅和市政府下达的 年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年由局长 或局长委托分管副局长分别与机关有关处、区县交通局、 市级以上交通企事业单位签定《安全管理目标责任书》。第 三条层层建立安全生产目标管理制度。签约目标责任单位 负责将安全目标考核内容和《安全目标考核细则》进行层 层分解，并结合春运、“五.一”、“十?一”黄金周等安全专 项目标一并逐项落实，责任到人，每季度至少开展1次目 标督查；市交通局每半年检查一次安全目标运行情况，年 终进行全面考核、评分，根据考核结果予以奖惩。第四条 安全考核指标和否决指标以市交通局每年与局属各处、区 县交通局以及各企业签定的《安全管理目标责任书》下达 的指标、《**市交通系统安全工作职责》执行情况和市交通 局临时下达的安全目标任务完成情况为准。第五条安全目 标考核采取百分制