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安徽省省级技能大师工作室 认定管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为加强和规范省级技能大师工作室建设项目管理，充分发挥技能领军人才在技术创新、技能研修、带徒传技方面的重要作用，推动高技能人才队伍建设，提高项目建设水平和资金使用效益，制定本办法。 第二条 本办法所指省级技能大师工作室是经省人力资源社会保障厅评审认定的技能大师工作室，原则上从市级技能大师工作室中择优认定。 本办法所称技能大师是指某一行业（领域）技能拔尖、技艺精湛、业绩突出、品行端正、富于创新、业内认可的高技能人才。 第三条 省级技能大师工作室主要在技术含量较高的企业和研发生产型事业单位认定，每年认定一次，每次不超过20个。 第四条 鼓励和支持战略性新兴产业、先进装备制造业、现代服务业的骨干企业设立技能大师工作室。 第五条 技能大师工作室具有互融并举的综合功能，包括：组织技术攻关革新，开展新产品研制或成型产品的质量缺陷攻关；推广先进技术，引进吸收国内外先进的新技术、新工艺；对技术工人在工作中掌握的技术窍门和绝技绝活进行总结提炼并推广传承；通过高端、精细化的大师带徒，重点培养高级工以上的技术骨干；开展技术交流，参与技能竞赛和技能鉴定工作等。 第六条 鼓励企业与职业院校等合作共建技能大师工作室，