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PAGE \* MERGEFORMAT 1 湖南女子学院人力资源管理研究所简介 人力资源管理研究所系湖南女子学院校级研究平台，成立于2013年。研究所所长陈赤平教授，系湖南女子学院副校长；副所长为刘安长副教授。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 本中心有专兼职研究人员9人，其中教授2人，副教授5人，博士学位获得者2人。本中心下设四个研究方向： 1.企业成长与人力资源开发 该方向研究主题是在企业的介入期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段，每一个阶段的人力资源是如何进行管理和开发的。此外，本方向还开拓宽了研究视野，具体在以下主题方面展开了相关研究：湖南省国有企业混合所有制改革的目标、路径与对策探索；以包括员工培训与发展、执行力与领导力发展、组织学习、知识管理、人力资源开发的评估等在内的企业核心价值观为基础的现代企业人力资源管理研究；国家财政、金融创新等支持中小企业成长的政策、目标及路径研究。本方向的研究主要运了用产业经济学、制度经济学及博弈论等理论，结合计量、数理分析等实证工具，对企业生命周期的四个阶段与人力资源管理之间的相关性进行了定量分析，对企业成长、人力资源和国家政策之间的博弈关系进行了论证，具有较强的针对性、应用性和可操作性。 聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 2.劳动经济与劳动关系 该方向主要研究了人力资本的投