园林绿化工程有限公规章制度.docVIP

宜兴市兴城绿化有限公司规章制度 总则 第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工、临时工及正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第3条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务 第一章员工守则 第1条 工作时间 每天上班时间为七点三十分，中午下班时间为十一点整，下午上班时间是一点整，下班时间是五点整，夏季作息时间可作相应调整，但基本工作时间不变。 上、下班实行指纹刷卡，每日刷卡三次（7：00、13：00、17：00）上班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。上、下班实行指纹刷卡，以月为计算单位，第一次迟到早退扣款 5 元，第二次迟到早退扣款10元，第三次扣款20元。迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评。 迟到早退情节严重（三次以上）屡教不改者，将给予通报批评、扣款100元、直至解除劳动合同处理。 午餐时间为十一点整，到点开饭。非食堂工作人员不得进入厨房。 遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。 培训,学习算上班时间。 请假 病假：员工本人确实因病，不能正常上班者，须经总经理批准后方可休假，需要超过一个工作日以上的休假需要出示医院开据的休假证明，病假期间工资为20元/天。 事假实行事前请假制度，每月可请事假一天，不扣工资，如事假超过一天，则扣当日工资，事假需写请假条，半天由部门负责人批准，一天及一天以上由总经理批准，经批准后方可休息。 事假及病假超过一个月者，则公司可以解除劳动合同。 探亲假3天、婚假3天（晚婚5天）、丧假3天、顺产3个月、剖腹产3个半月，晚婚晚育可延长一个月产假期间工资为600元。 工作禁止 工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情，发现一次扣10元。 午休时间不得喝酒、玩牌，发现一次扣10元。 办公用品使用 对于办公用品必须用好放好，珍惜办公用品，用完以后需要增加用品的到办公室领出并做好登记。 所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。 办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。一经发现需按原价赔偿或按市场价支付使用费。 对于办公室的设备要小心使用，如若不会使用者不能私自使用，要让其他会使用的人处理，如因操作原因损坏了设备，损坏者需赔偿设备原价的100%。 档案处理 档案必须按类别分好，看完以后要收拾好，不能随便放置。 废弃的纸张务必盖上作废的图章，并放在废纸中以便以后重复利用。 凡是带有公司机密、报价等档案，废弃时务必要交办公室处理，不得随意摆放，凡发现不按上述处理者，作扣款100元处理。 如使公司机密、报价等泄密造成公司损失由过错员工承担，造成严重后果的公司可以解除劳动合同。 文印管理规定 所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。 打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见。各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。 文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。 文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。 严禁擅自为私人打印、复印材料，如有需要经办公室登记，私人打印、复印收取成本费用0.2元/每张（A4），0.5元/每张（A3）。 安全管理 每天下班时，务必把所有设备电源、开关关掉，把门锁好，确保一切无误方能离开。 上、下班途中发生交通事故应立即报110事故处理，同时第一时间上报公司，严禁私了，否则一切后果自负。 食堂做好食品安全、防火安全、卫生等工作，注意节水节电。 门卫做好防盗、防火、卫生、指纹刷卡机保管、必要的人员及车辆进出登记（快递、外卖等）、邮件报章的收发、狼狗饲养看管等工作。 公司员工尽量配合门卫、食堂工作，安全工作人人参与，各科室负责人指导本科室的安全工作，总经理负责全公司的安全工作。 一线员工工作时间一律要戴工作帽，着工作服。特殊作业要戴安全帽、防护口罩、穿软底胶鞋、 一些施工设备如电瓶车、汽油泵、草坪机、修剪机等做到专人专用。 高空作业、野外作业必须安排两人以上参加，夜间作业要有充足的照明灯具。 机械设备必须按操作规程进行操作，工作过程中不得嬉笑打闹，严禁酒后作业。 在公路边施工必须